Trabalho duro: o que isso realmente significa? Merece a pena? - Ciência - 2023

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Trabalhar duroEstá fazendo isso por muitas horas, com muita concentração, energia e interesse na tarefa que tem em mãos. É claro que trabalhar dessa forma é necessário para alcançar grandes conquistas, embora se essa intensidade for combinada com fazê-lo com inteligência, tanto melhor. Você pode estar trabalhando por muito tempo, fazendo milhares de coisas; Isso geralmente é chamado de trabalho árduo.

Embora isso não signifique que você será mais produtivo. Você pode estar fazendo coisas erradas ou erradas. O extremo é de pessoas que passam o dia todo em frente ao computador, mas que estão mesmo nas redes sociais.

Outro caso é se você está fazendo as coisas certas, gastando bastante tempo e fazendo tudo com alta qualidade. Você pode gastar menos tempo, mas é mais produtivo. Isso é chamado de trabalho inteligente.

Na minha opinião, existem dois problemas nessas duas formas de trabalho:

Trabalhar por muito tempo é absurdo se, posteriormente, for um trabalho de má qualidade ou causar problemas de saúde.
Trabalhar com inteligência pode ser insuficiente se você não produz o suficiente, se você perde prazos ou se seus concorrentes o superam (mesmo que tenham qualidade inferior).

Em nossa cultura ocidental, reverenciamos o trabalho duro. Em algumas organizações ocorre o fenômeno do “presenteísmo”, que não está realmente relacionado à produtividade. Os chefes acreditam que os funcionários têm que passar mais tempo no escritório, porque "eles estarão trabalhando", embora muito desse tempo "apenas presença" se perca na Internet.

Hoje em dia, a produtividade ganha cada vez mais prioridade e existem iniciativas que promovem a conciliação trabalho-família, embora não seja suficiente. Além disso, com a crise, as condições de trabalho pioraram; longas horas são trabalhadas, escandalosamente mal pagas e as horas extras muitas vezes não são pagas.

Na minha opinião, você tem que sair desse tipo de trabalho em que as pessoas são maltratadas e exploradas. Para mim não vale que “é o que existe, não existe trabalho”. Talvez a melhor opção seja você arriscar um pouco e buscar algo melhor.

Trabalho duro ou inteligente?

Deixando de lado os empregos em que eles não te valorizam, você perde seu tempo e conseqüentemente sua vida ... Será que não ... por que não misturamos as duas formas de trabalhar?

Fazer de forma inteligente é importante, mas acho que é apenas parte da "equação". É improvável que qualquer pessoa que tenha alcançado uma grande conquista o tenha feito apenas trabalhando com inteligência.

Einstein, Newton, Fleming ou Edison passaram milhares de horas estudando e pesquisando para chegar às suas descobertas.

Como o próprio Thomas Edison disse:

-Não há substituto para o trabalho árduo.

-O gênio consiste em um por cento de inspiração e noventa e nove por cento de transpiração.

Claro, Edison trabalhou com inteligência, ele era realmente muito inteligente - ele registrou 1.000 invenções e foi o precursor da iluminação pública elétrica.

Existem muitos CEOs de empresas - CEOS - que afirmam se levantar às 6h15. ou que trabalhem até duas horas depois do jantar. Eles comentam que às vezes trabalham 18 horas por dia.

Então aqui está o problema, há um conflito real entre a vida e o trabalho. Se você trabalhar tanto, não terá vida social ou familiar. Outra coisa é que esse trabalho está concentrado em uma época do ano ou por algum evento.

Casos de trabalhador incansável

Não se engane, grandes objetivos são difíceis de alcançar. Neste mundo somos muitos milhões de pessoas e no que você quiser terá que se esforçar.

Se você quiser um emprego terá que competir com centenas de candidatos, se quiser um parceiro terá que competir com outros “competidores”, se quiser ganhar uma maratona terá que competir com centenas de corredores.

Se você não acredita, dê uma olhada nestes fatos de algumas das pessoas mais bem-sucedidas da história e hoje:

-Roger Federer, o melhor tenista da história, treina 10 horas por dia, chegando a 100 horas em algumas semanas importantes.

-Os Beatles tocaram de 1960 a 1964 por mais de 10.000 horas em Hamburgo, Alemanha.

-Jack Dorsey, o fundador do Twitter, afirmou em uma entrevista que trabalhava de 8 a 10 horas.

-Marissa Mayer, a CEO do Yahoo trabalha algumas semanas até 130 horas.

-Howard Schultz, CEO da Starbuck, trabalha cerca de 13 horas por dia.

-Tim Cook, o CEO da Apple começa a trabalhar às 4h30.

-Barack Obama, presidente dos Estados Unidos, dorme cerca de 6 horas por dia. Ele se levanta às 7h. e vai para a cama à 1:00.

-Thomas Edison dormia 3-4 horas todas as noites.

-Benjamin Franklin dormia 5 horas todas as noites.

-Nikola Tesla dormia 2 horas todas as noites.

Nestes exemplos, trabalhar mais parece ter levado a grandes conquistas. Mas nem sempre…

Casos de baixa produtividade

Segundo a Comissão Europeia, a produtividade por hora na Alemanha ultrapassa os 42 euros, enquanto a espanhola se mantém nos 32 euros.

Na Espanha, são trabalhadas em média 1.780 horas por ano, número só superado pelo Japão (1.790 horas), Estados Unidos (1.800 horas) e Coreia do Sul (2.100 horas). A Espanha tem 68,5 pontos de produtividade por hora trabalhada, longe da Alemanha (87,1) e da Zona do Euro (75,9).

Portanto, a produtividade não depende do número de horas trabalhadas, mas se essas horas foram trabalhadas de forma eficiente. Portanto, a qualidade é mais importante do que a qualidade.

Conclusões

Para mim a conclusão é clara: sim, se quer atingir um objetivo complicado, é preciso trabalhar muito, mas também com inteligência.

Você trabalha duro, de forma inteligente, produtiva e em constante aprimoramento. As figuras históricas que mencionei antes funcionaram muito, mas também o fizeram com eficiência.

Como fazê-lo? A chave é manter um nível de persistência e foco em seus objetivos enquanto aprende e descobre novas maneiras de fazer as coisas com mais eficiência, ou seja, com o mesmo investimento de recursos (tempo, dinheiro, energia ...) você consegue o mesmo ou melhores resultados.

Por outro lado, embora sejam muito importantes, para você alcançar grandes conquistas não bastará trabalhar de uma forma ou de outra, outros fatores como sua estratégia, treinamento, grau de risco, criatividade, oportunidades ou mesmo sorte também irão influenciar.

E você acha? Você é um daqueles que trabalham duro ou daqueles que trabalham de maneira inteligente?