Grupos secundários: características e exemplos - Ciência - 2023
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Contente
- Características dos grupos secundários
- - Relações formais e impessoais
- - Grande número de membros
- - Associação opcional
- - Diferentes níveis de atividade dos membros
- - Existência de regras formais
- - O status depende da posição
- - Eles são orientados para objetivos
- Exemplos
- Referências
ogrupos secundáriossão grupos mais ou menos estáveis de pessoas que interagem entre si principalmente para atingir um objetivo comum ou porque as circunstâncias os forçam a fazê-lo. As relações entre seus membros tendem a ser superficiais e não muito íntimas, e tendem a desaparecer quando o objetivo comum não é mais perseguido.
Junto com os grupos primários, os grupos secundários formam a base de nossas relações sociais. Por isso a sociologia procura compreendê-los em profundidade, podendo encontrar uma infinidade de teorias sobre sua natureza, suas características, como afetam seus membros e a forma como se formam.
Geralmente, uma pessoa passa a fazer parte de um grupo secundário quando encontra um grupo de indivíduos com quem deve viver ou colaborar devido às suas circunstâncias. Por exemplo, em um contexto de trabalho, o grupo de funcionários pode formar um grupo dessa natureza.
Na maioria dos casos, os grupos secundários se dissolvem assim que o contexto ou tarefa que levou à sua formação desaparece. Por essa razão, eles não têm tanta influência sobre seus membros quanto os principais.
Além disso, os membros geralmente desempenham um papel bastante passivo em sua formação, e é raro encontrar conexões profundas entre os participantes.
Características dos grupos secundários
- Relações formais e impessoais
Em um grupo primário, os membros do grupo costumam formar laços profundos e duradouros uns com os outros, de tal forma que têm grande influência uns sobre os outros. Nos grupos secundários, por outro lado, as relações entre os membros tendem a ser muito mais impessoais, têm um tom formal e têm pouca influência sobre cada um deles.
Uma das consequências mais importantes dessa característica é que é raro encontrar calor ou apoio emocional nas relações de um grupo secundário. Geralmente as interações entre seus membros são baseadas nas tarefas comuns que eles têm que realizar, e tendem a ignorar outros aspectos mais íntimos.
Por isso, as pessoas pertencentes a um grupo secundário não exercem grande influência umas sobre as outras. Por exemplo, embora possamos nos importar com o que nossos colegas de trabalho pensam de nós, suas idéias nunca terão tanto peso quanto as de nossa família, amigos ou parceiros.
Em alguns casos, mesmo os membros de um grupo secundário não precisam se conhecer pessoalmente ou mesmo ter ouvido falar uns dos outros. Por exemplo, os funcionários de uma empresa na Espanha não precisam conhecer seus colegas dos Estados Unidos ou da Colômbia.
- Grande número de membros
Devido às suas características, os grupos primários devem ser compostos por um número limitado de membros. Em contraste, os grupos secundários podem ter tantos componentes quantos forem necessários, alguns deles consistindo de centenas de milhares de pessoas.
Por exemplo, algumas grandes empresas multinacionais poderiam formar grupos secundários desse tipo, com todos os seus funcionários fazendo parte de uma rede espalhada pelo planeta na qual seus membros têm um relacionamento muito frouxo, mas com algumas características comuns.
- Associação opcional
Na maioria dos casos, pertencer a um grupo primário não é opcional: a maioria das pessoas não opta por juntar-se a uma família ou a um grupo de amigos muito próximos, mas sim diferentes circunstâncias e coincidências que os levam a pertencer a um dos essas comunidades.
Pelo contrário, a participação em um grupo secundário é geralmente totalmente opcional e, em muitos casos, motivada por decisões conscientes da parte do indivíduo. Por exemplo, ingressar para trabalhar em uma empresa ou pertencer a um clube é algo que depende inteiramente da pessoa.
- Diferentes níveis de atividade dos membros
Já vimos que os grupos secundários tendem a ser grandes em tamanho. Como consequência, seus membros tendem a cumprir papéis muito diferentes e a agir de forma completamente diferente, dependendo de seus interesses, papéis que devem cumprir, motivação e objetivos.
Por exemplo, em um partido político, alguns dos membros atuam como porta-vozes e representantes, enquanto muitos afiliados se limitam a pagar sua taxa anual e prestam pouca atenção às decisões e ações dos demais.
- Existência de regras formais
Ao contrário do que acontece nos grupos primários, nos grupos secundários é muito comum que as relações entre seus membros sejam determinadas por uma série de regras formais e explícitas que todos os membros devem cumprir.
Estas regras têm por missão manter a estabilidade do grupo e criar as melhores condições possíveis para que atinja os objetivos para os quais foi criado.
Por outro lado, geralmente os grupos secundários possuem algum tipo de hierarquia, sendo aqueles que estão no topo dela os responsáveis por estabelecer as regras. Desta forma, cada um de seus membros conhece o papel que deve cumprir.
- O status depende da posição
Nos grupos primários, todos os membros têm uma posição social semelhante, e a natureza recíproca das relações significa que não existe uma hierarquia muito forte.
Pelo contrário, nos grupos secundários, cada um dos membros tem um estatuto diferente que depende em grande medida da posição social que ocupa e do seu papel dentro do grupo.
Assim, numa empresa, o estatuto social do patrão é muito superior ao de cada um dos empregados, que têm de cumprir as suas ordens para não perder o emprego. Algo semelhante ocorre em outros contextos onde essa hierarquia é menos explícita, como em uma associação de bairro ou uma igreja.
- Eles são orientados para objetivos
O objetivo principal de um grupo secundário é cumprir uma função específica. Por exemplo, uma escola tem como objetivo fornecer educação para crianças na área. O sucesso de um grupo secundário será, portanto, medido em termos de sua capacidade de atingir seu objetivo.
Exemplos
Exceto por nossa família, nossos amigos mais próximos e nosso parceiro, todos os nossos relacionamentos são formados no contexto de um grupo secundário.
Alguns dos exemplos mais comuns podem ser nossos colegas estudantes ou trabalho, membros de um clube ao qual pertencemos ou membros de um partido político.
Referências
- "Tipos de grupos sociais" em: Lumen. Obtido em: 17 de maio de 2020 de Lumen: cursos.lumenlearning.com.
- "Grupos secundários: funções, características, classificação e importância" em: Sua biblioteca de artigos. Recuperado em: 17 de maio de 2020 da Biblioteca do seu artigo: yourarticlelibrary.com.
- "Understanding Primary and Secondary Groups in Sociology" em: Thought Co. Obtido em: 17 de maio de 2020 de Thought Co: Thoughtco.com.
- “8 Principais Características do Grupo Secundário | Sociology ”em: Sociology Discussion. Retirado em: 17 de maio de 2020 de Discussão de Sociologia: sociologydiscussion.com.
- "Tipos de grupos sociais" em: Wikipedia. Obtido em: 17 de maio de 2020 da Wikipedia: en.wikipedia.org.