Significado do Teletrabalho - Enciclopédia - 2023

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O que é teletrabalho:

Teletrabalho é um modalidade de trabalho em que o trabalhador pode cumprir as cargas de trabalho de um local fora da empresa fazendo uso das tecnologias de informação e comunicação (TIC) para tal.

A palavra, como tal, é formada a partir do prefixo TELEVISÃO-, que significa 'à distância', e a palavra trabalho, que passaria a significar 'trabalho remoto'.

O teletrabalhador, portanto, exerce suas tarefas de um local diferente do domicílio da empresa. Você pode trabalhar de casa, de um escritório coworkig (ou coworking), ou de qualquer outro local condicionado para o propósito, como um café, uma biblioteca pública, etc.

Pode usar vários dispositivos eletrônicos, como computadores, tablets, smartphones e câmeras digitais, entre outras coisas, desde que tenham uma ligação à Internet.

Para a comunicação e gestão de tarefas, os teletrabalhadores utilizam e-mail, plataformas de mensagens instantâneas ou videoconferências, etc., bem como todas as ferramentas disponíveis na web para a realização do seu trabalho.


Teletrabalho permite ao trabalhador determinar seus métodos de trabalho e definir sua organização de tempo e recursos, tudo isso difere do que um trabalhador normalmente faz em um escritório.

Uma forma de teletrabalho é conhecida como freelance, ou autônomo ou autônomo, em que um trabalhador pode assumir empregos ou projetos sem ter que estar presente no local.

O teletrabalho é uma boa opção para as pessoas com mobilidade reduzida que, por diferentes motivos, têm dificuldade em se deslocar para o trabalho.

Veja também Freelance.

Vantagens e desvantagens do teletrabalho

Vantagem

Para o trabalhador

  • Autonomia organizacional, horários flexíveis e mobilidade.
  • Expansão das oportunidades de trabalho.
  • Economizando tempo e dinheiro em viagens.
  • Integração do espaço doméstico e familiar com o trabalho profissional.
  • Escolha pessoal do ambiente de trabalho.
  • Mais tempo livre.
  • Menos estresse.
  • Maior integração para pessoas com deficiência.

Pela empresa


  • Maior produtividade.
  • Redução de custos gerais (equipamentos, espaço, etc.).
  • Maior acesso a todos os tipos de profissionais.
  • Eliminação do controle de tempo.
  • Eliminação do absentismo laboral.
  • Facilidade de expansão geográfica.

Desvantagens

Para o trabalhador

  • Falta de ambiente de trabalho.
  • Diminuição nas relações sociais.
  • Problemas derivados da dificuldade de estabelecer limites entre trabalho e família.
  • Solidão, isolamento e estilo de vida sedentário.
  • O ambiente de trabalho às vezes pode não ser o mais adequado.
  • Horas ilimitadas.

Pela empresa

  • Perda de hierarquias.
  • Trabalhadores menos leais, comprometidos e identificados com a empresa.
  • Os custos às vezes podem ser maiores do que um trabalhador em tempo integral no escritório.
  • Menor participação do trabalhador devido à sua situação de isolamento.