Como rejeitar uma oferta de emprego de forma cordial? 8 dicas - Psicologia - 2023

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Muitos de nós estudamos, fazemos estágios ... até entrarmos no mundo do trabalho. Quando começamos a entrar, este mundo parece tão interessante quanto desconhecido.

Todos nós nos imaginamos dizendo alegremente "Sim!" a uma oferta de trabalho, mas ... o que acontece quando decidimos rejeitar uma delas? Muitas vezes acontece que não sabemos muito bem como fazer para não ficarmos "mal" na empresa. Portanto, neste artigo, veremos diferentes ideias-chave sobre como recusar educadamente uma oferta de emprego.

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Como recusar educadamente uma oferta de emprego

Muitos de nós pensamos que ficaremos muito felizes se nos telefonarem sobre aquela entrevista que fizemos para nos dizer que nos escolheram para a vaga em questão, mas ... o que acontece quando, em vez disso, decidimos rejeitar uma oferta trabalho?


Em primeiro lugar, deve ficar claro que é imperativo que levemos os processos de seleção a sério, que valorizamos o trabalho dos recrutadores (profissionais de recursos humanos que se dedicam a entrevistar e selecionar candidatos) e que sejamos honestos e sinceros em todo o processo.

Sem mais delongas, vamos conhecer algumas das melhores dicas para rejeitar uma oferta de emprego de forma cordial:

1. Seja transparente durante todo o processo

A primeira dica sobre como recusar uma oferta de emprego de forma cordial tem a ver com a honestidade durante todo o processo seletivo. Então, para deixar uma boa imagem de nós quando recusamos uma oferta, é conveniente mostrar uma atitude positiva desde o início do processo, não apenas no final.

Com isso queremos dizer que se você estiver em mais de um processo seletivo, deverá informá-lo desde o início durante as entrevistas que realizar; Isso não subtrai pontos de você como candidato, pelo contrário, os recrutadores já sabem que quando você está procurando um emprego (e mesmo que não esteja procurando ativamente) é muito provável que o candidato esteja em mais de um processo.


Conhecer esses dados os ajudará a conhecer sua situação, além de seu perfil, e tornará as coisas mais fáceis no caso de você finalmente recusar a oferta (Como eles já sabiam que você estava em mais processos, não serão pegos de surpresa e poderão se organizar melhor).

2. Comunique-o imediatamente

Assim que souber que a oferta não lhe interessa, quer já tenham informado que foi selecionado ou não (e especialmente neste segundo caso), é importante que comunique a sua decisão de rejeitar a oferta o mais rapidamente possível.

Desta forma, Você mostra que valoriza o trabalho dos responsáveis ​​pelo processo, pois será ótimo para eles saberem o quanto antes se organizarem e não contarem com você, chamar outros candidatos, etc.

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3. Faça uma chamada (evite e-mail)

Imagine que você já optou por outra oferta ou simplesmente deseja rejeitar uma determinada oferta por motivos “X” (são muitos).


Assim, se já avançou nas diferentes fases do processo seletivo e comunicou que é o selecionado, mas deseja rejeitar a oferta, o melhor é comunicar por telefone.

Como regra geral, é melhor evitar e-mails, pois mais informações podem ser fornecidas por meio de uma ligação, e é um ato muito mais próximo que o recrutador apreciará.

No entanto, se você decidir comunicar sua decisão por e-mail, pelo menos certifique-se de não cometer nenhum erro ortográfico ou gramatical (passe o revisor!) E use uma linguagem clara, concisa e respeitosa.

4. Seja sincero

Outra dica em relação a como rejeitar uma oferta de trabalho de forma cordial vai ao encontro da primeira, pois tem a ver mais uma vez com sinceridade e franqueza.

Esses dois valores também devem prevalecer quando você comunica que finalmente rejeitou a oferta. Logicamente, nem sempre temos que explicar tudo aos responsáveis ​​pelo processo, mas sim, em resumo, quais são os seus motivos para rejeitar a oferta.

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5. Declare suas razões

Em linha com a seção anterior, é recomendado que você compartilha os motivos que o levaram a tomar a decisão de recusar a oferta em questão. Assim, esta é outra das ideias-chave sobre como rejeitar uma oferta de emprego de forma cordial.

Além disso, isso pode servir de feedback para os entrevistadores, e saber mais sobre o setor da oferta de trabalho (por exemplo, que há muita mobilidade neste setor, que os salários oscilam na faixa “X”, que os candidatos preferem viajar -ou não viajar -, etc.).

6. Valorize o trabalho dos recrutadores

Neste ponto, a importância de avaliar o trabalho do recrutador e / ou das pessoas com quem tivemos contato durante todo o processo de seleção.

Podemos expressar isso com frases como: "Agradeço a boa comunicação que manteve comigo ao longo de todo o processo", "Foi um prazer ter me contatado", "Obrigado pelo feedback após a entrevista", etc. .

7. Seja grato

Existe uma frase que diz: "Ser talentoso abre muitas portas para você, ser grato as mantém abertas". Quem sabe se no futuro não vai querer bater na porta que decide fechar hoje?

Isso é mais frequente do que pensamos e, embora hoje possamos não estar interessados ​​em uma determinada oferta de trabalho, talvez no futuro nossos planos, expectativas, desejos ou necessidades mudem.

Agradecer no final do processo, quando decidirmos rejeitar a oferta, além de dar uma boa impressão, nos permite manter as portas abertas nessa empresa para o futuro. Além disso, é uma forma de agradecer o trabalho dos recrutadores, que eles certamente valorizam.

8. Não feche as portas

Em relação ao ponto anterior sobre como rejeitar uma oferta de emprego de forma cordial, Um conselho é que você não feche completamente as portas dessa empresa (Caso você tenha realmente se interessado e / ou a oferta seja minimamente atrativa para você).

Podemos expressar isso com uma frase ao final da conversa, como: “Espero que possamos entrar em contato com futuras ofertas, já que sua empresa / oferta me parece muito interessante ...”