Significado de Tort - Enciclopédia - 2023

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O que é delito:

É conhecido como queixa palavra ou ação que magoa, ofende ou despreza alguém. A reclamação pode ser verbal, quando são utilizadas palavras que prejudiquem a dignidade, direitos ou interesses econômicos, ou física quando a integridade física da pessoa é agredida, por meio de agressões ou atos desrespeitosos.

Quando um delito é cometido, a dignidade ou honra de outra pessoa é afetada ou ferida, que pode ser uma pessoa, coisa, instituição, sociedade e / ou coisa em si mesma. Por exemplo: “o patrão irritou seu empregado com insultos e ameaças”, ou “a crise econômica do país causou um prejuízo à economia familiar”.

Veja também vilificar.

Delito também significa o fato ou situação que prejudica uma pessoa. “A violência contra as mulheres é uma ofensa aos direitos humanos”.

Tort é usado como sinônimo de ofensa, ultraje, insulto, insulto, humilhação, desprezo, entre outros. Por sua parte, os antônimos são respeito, elogio, satisfação, reparação.

Veja também Outrage.

A palavra, como tal, vem do latim agravar, palavra composta pelo prefixo de Anúncios o que significa para e por Vou taxar que expressa a imposição de um fardo ou peso.

Tort in Law

Para o processo cível e penal, entende-se por agravo o dano, ofensa ou prejuízo causado pela sentença de primeira instância que o recorrente expõe perante o juiz de recurso, devendo expor os erros de fato e de direito contidos na referida sentença. A apresentação dos argumentos pelo recorrente é de extrema importância, caso contrário, em algumas legislações classificam-se como delitos inoperantes e se obtém a declaração de nulidade, deixando sem efeito o pedido apresentado.

Por outro lado, existe o reclamação constitucional que é esta impugnação das decisões inadmissíveis proferidas em segunda instância, que leva o recorrente a recorrer ao Tribunal Constitucional em última instância para obter o restabelecimento dos seus direitos violados ou ameaçados.

Delito Comparativo

A injúria comparativa é quando uma pessoa recebe um tratamento diferente, humilhante e ofensivo em relação a outra que se encontra em situação de igualdade perante a mesma circunstância, violando os princípios da igualdade, justiça e equidade. Por exemplo: duas pessoas que trabalham no mesmo departamento e com as mesmas funções têm dois salários distintos, causando um agravamento comparativo que dificulta o ambiente de trabalho.