Liderança carismática: 8 hábitos e características de um grande líder - Psicologia - 2023

Liderança carismática: 8 características e traços de um grande líder - Psicologia

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A gestão de pessoas é um elemento chave para o sucesso de uma empresa, e indivíduos que ocupam cargos mais elevados têm um papel importante no andamento disso e na maneira como uma equipe de trabalho se sente e atua.

Porém, existem vários tipos de liderança, e cada um deles tem suas peculiaridades, seus prós e contras. Alguns funcionam e se encaixam melhor em alguns contextos e outros em contextos diferentes. Neste artigo vamos falar sobre um tipo de liderança que tem dado muito o que falar nos últimos tempos: a liderança carismática.

Tipos de liderança

Cada pessoa é diferente e, quando se trata de se relacionar com as outras, todos temos nossa maneira de nos comportar. De acordo com especialistas, existem diferentes tipos de liderança. Os mais importantes são os seguintes:

Laissez-faire: Este tipo de liderança também é denominado liderança delegativa. É um estilo em que os funcionários costumam ter grande liberdade, e o líder só intervém quando necessário.
Autocrático: É um estilo de liderança em que o líder tem grande poder. É uma liderança diretiva e todas as decisões são tomadas por ele. Se quiser saber mais sobre as suas vantagens e desvantagens, pode ler o nosso artigo "Liderança autocrática (ou autoritária): vantagens e desvantagens".
DemocráticoTambém conhecido como líder participativo, por envolver os subordinados na tomada de decisões.
Transacional: Um estilo de liderança orientado para resultados. Ideal para equipes comerciais.
Transformacional: Também conhecido como carismático, motiva e faz com que os membros da equipe sigam na mesma direção.

Neste artigo iremos nos aprofundar na liderança carismática, se você quiser saber mais sobre os outros, você pode ler nosso artigo "Tipos de liderança: os 5 tipos mais comuns de líder"

Características da liderança carismática

Os líderes carismáticos têm grande capacidade de influenciar seus subordinados e demais indivíduos, e estabelecer uma dinâmica de trabalho em que todos ganhem. Eles são chamados de líderes carismáticos porque têm um carisma excepcional e se preocupam em permanecer fiéis a seus seguidores. Alguns dos valores mais marcantes desses líderes são honestidade, altruísmo ou ética.

Contudo, O que torna esses líderes diferentes e altamente valorizados hoje? Quais são suas principais características? Nas linhas a seguir, explicamos isso para você.

1. Eles se conectam com as emoções dos subordinados

Se algo caracteriza esse estilo de liderança, é a conexão emocional que existe entre superiores e subordinados.. Apesar do estresse e da competitividade que podem ser encontrados no ambiente de trabalho, esses líderes criam proximidade com seus subordinados, pois se preocupam com suas necessidades. Eles se tornam seus seguidores sem a necessidade de impor nada.

2. Comunicação

Os líderes carismáticos possuem habilidades sociais excepcionais e também habilidades de comunicação.. Dessa forma, conseguem se conectar com os subordinados, que se sentem valorizados e respeitados. Isso também é fundamental para motivar os funcionários, e estudos sugerem que a liderança carismática ajuda a reduzir os níveis de estresse dos funcionários, melhora o bem-estar dos funcionários e faz com que se sintam parte da organização.

3. Autoconfiança

Para que os outros nos respeitem, devemos confiar em nós mesmos. Esses líderes gozam de grande autoconfiança e segurança para que possam dialogar com os outros de maneira calma. Outros percebem essa autoconfiança, algo que é muito atraente nas relações interpessoais.

4. Motivação

Líderes carismáticos fazem os funcionários se sentirem bem com a empresa e alinhados com os valores e os objetivos da organização, para que os trabalhadores se mantenham motivados e obtenham o melhor de si, aumentando assim o seu desempenho e o da empresa.

5. Escuta ativa

A escuta ativa é uma característica dos líderes carismáticos, que não só escutam os trabalhadores, mas também lhes permitem expressar suas preocupações. Os líderes carismáticos prestam atenção às necessidades e preocupações dos trabalhadores, porque entendem que trabalhadores felizes são mais eficientes.

Artigo relacionado: "Escuta ativa: a chave para se comunicar com outras pessoas"

6. Criatividade

Os líderes carismáticos são pessoas criativas, que tendem a ter uma visão além dos limites e medos. É por isso que eles lideram o caminho de seus seguidores e são capazes de influenciá-los. Quando surge um problema, eles entendem que precisam consertá-lo e lidam com ele. Eles veem oportunidades de crescimento em crises. Além disso, esse tipo de liderança estimula a criatividade de seus funcionários.

Artigo relacionado: "As 14 chaves para aumentar a criatividade"

7. Visão

Esses líderes se encaixam perfeitamente em um ambiente em mudança porque têm uma grande visão para o futuro. e trazem estabilidade para as empresas. Por serem criativos, eles também encontram soluções mesmo em situações transformadoras. Eles são líderes que motivam e inspiram outras pessoas e capacitam os funcionários em face da mudança. Um estudo da Universum revelou que 41% dos gerentes pesquisados estavam procurando líderes com a capacidade de capacitar funcionários para suas empresas.

O sucesso deste tipo de liderança deve-se à sua visão de futuro e à sua capacidade de comunicá-lo.

8. Determinação

Ter a visão é algo que muitas vezes pode surgir na mente de muitas pessoasMas nem todo mundo vai do pensamento à ação. Os líderes carismáticos possuem grande capacidade de determinação, estabelecem objetivos específicos e trabalham para alcançá-los em conjunto com a equipe.

A personalidade carismática

Além dessas características específicas dos líderes, as pessoas carismáticas têm vários traços e hábitos. Se você quiser conhecê-los, pode ler nosso artigo “Personalidade carismática: 14 traços e hábitos de indivíduos únicos”.