Coaching Educacional: uma ferramenta para ensinar melhor - Psicologia - 2023

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O Coaching é uma metodologia que permite o máximo desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos e influencia a sua transformação, provocando mudanças de perspectiva, aumentando a motivação, o compromisso e a responsabilidade e, claro, a aprendizagem.

Por tanto, o coaching promove mudanças cognitivas, emocionais e comportamentais que expandem a capacidade de ação da pessoa.

O coaching educacional não é diretivo

O coaching educacional não se baseia em instruções diretivas do coach, mas ajuda a criar as condições adequadas para aprender e crescer

Possivelmente, uma das mudanças mais perceptíveis que o coaching em sala de aula pode trazer é que essa metodologia não consiste em um ensino diretivo, mas cria as condições propícias ao aprendizado e ao crescimento. É uma metodologia experiencial, na qual professores e alunos chegam a soluções por meio de sua própria autorreflexão. O coaching deixa para trás as barreiras que as crenças limitantes podem impor e os indivíduos que o tentam se conectam com o aqui e agora de uma forma que se tornam mais decisivos e criativos.


O coaching tem como foco um diálogo (denominado método socrático) entre os atores que permite o desenvolvimento de habilidades específicas. Para os professores, permite-lhes conhecer os próprios erros para os modificar, e também ajuda a criar ambientes educativos e estratégias de sala de aula mais vivenciais e enriquecedores para os alunos, que também se beneficiam destas sessões altamente produtivas.

Os professores podem ter sessões com profissionais de coaching ou aprender diferentes estratégias de coaching para educar melhor seus alunos. Mas a relação entre o treinador-professor ou professor-aluno não é uma relação de especialista, ou seja, o treinador não está acima do coachee. Em vez disso, o relacionamento está no mesmo nível e o coach facilita estratégias de autoaprendizagem. O treinador é um companheiro neste processo educacional.

Como os alunos se beneficiam

Um dos segredos do coaching educacional é que ele não tem como objetivo ensinar, mas sim buscar melhorar o desempenho individual. É comum observar em algumas salas de aula que todos os alunos aprendem exatamente a mesma coisa, independentemente de suas habilidades e pontos fortes, limitando muito seu potencial e criatividade.


O coaching educacional afeta a individualidade das pessoas, o potencial de cada um de seus alunos. E é que, em muitas ocasiões, o que se pretende ensinar não deve limitar o potencial que os alunos têm de aprendizagem. Conseqüentemente, o coaching educacional oferece uma forma diferente de aprendizagem.

5 chaves que professores ou educadores devem saber

Para aumentar o potencial dos alunos, professores ou educadores podem aprender as cinco chaves do coaching educacional, pois desta forma os alunos podem se beneficiar com este tipo de metodologia. O coaching pode ser um ótimo complemento para professores ao dar aulas. Mas quais são os princípios dos princípios de coaching educacional?

  1. Potencial do aluno: uma das chaves para o coaching educacional não é instruir, mas encontrar e desenvolver o verdadeiro potencial de cada um de seus alunos.
  2. Autoconsciência: só é possível extrair o melhor dos alunos quando você está ciente de suas próprias crenças limitantes e adota uma atitude não diretiva e aberta à mudança. Nessa relação de aprendizagem, deve haver um ambiente que permita potencializar a autoconsciência, a reflexão, a observação e a interpretação do vivido. Isso se aplica a você e seus alunos
  3. Capacitação: Para capacitar os alunos e torná-los mais independentes, é necessário educá-los não a partir do conhecimento, mas da responsabilidade que esse conhecimento implica.
  4. Feedback: o feedback constante é essencial para maximizar o aprendizado e se beneficiar das sessões.
  5. Desenvolvimento de habilidades: Para aplicar o coaching em sala de aula, é necessário desenvolver diferentes habilidades: escuta ativa, inteligência emocional, paciência, atenção, compaixão, etc.

Você pode aprender mais sobre competências de coaching neste link


Falsos mitos de coaching

Infelizmente, essa disciplina que pode ser realmente útil é contaminada por algumas controvérsias. Por exemplo, sua popularidade causou muita intrusão profissional. Em outras palavras, muitas pessoas dizem que são "treinadores", mas não o são. Alguns confundem essa metodologia com "charlatanismo" ou palestras motivacionais, e outros, com um simples minicurso, pensam que já são profissionais de coaching.

Mas o coaching é uma metodologia que, quando bem utilizada, traz muitos benefícios para os coachees (os clientes dos coaches), pois eles adquirem maior autoconhecimento, inteligência emocional, empoderamento, estruturar melhor seus objetivos e se conectar com suas emoções de forma mais eficiente.

  • Artigo recomendado: "Os 10 mitos sobre Coaching"

Os benefícios do coaching

Por mais que alguns insistem em descrever o coaching como um modismo passageiro, os coachees que puderam vivenciar o processo de coaching sabem como essa metodologia é benéfica para seu bem-estar e aprendizado. É por isso que o coaching aplica-se a ambos os aspectos da vida pessoal, esportiva, profissional e educacional.

Seja qual for o tipo de coaching, esta prática está intimamente ligada à mudança e ao aprendizado, pois permite abrir a mente, vivenciar e reconhecer emoções, analisar o estado atual para estabelecer metas e criar um plano de ação para atingir metas de forma específica e mensurável , alcançável, relevante e com prazo determinado. O coach orienta o coachee em todo o processo de coaching e ajuda-o a desenvolver todo o seu potencial.

Em resumo, o coaching oferece os seguintes benefícios:

  • Permite definir os objetivos
  • Maximize a criatividade
  • Permite maior flexibilidade mental e adaptabilidade à mudança
  • Capacitar pessoas
  • Melhore as relações interpessoais
  • Ajuda a gerenciar o tempo e, portanto, reduz o estresse
  • Isso nos ajuda a ficar motivados
  • Aumenta o bem-estar
  • Ajuda a maximizar o desenvolvimento pessoal para ir mais longe
  • Melhora a autoconsciência, a autorreflexão e a inteligência emocional

Se você quiser saber mais sobre os benefícios que o coaching pode trazer a você, visite nosso artigo: "Os 10 benefícios do coaching (chaves para o seu desenvolvimento pessoal)"

Referências bibliográficas:

  • Burman, E. (1998). A desconstrução da psicologia evolutiva. Madrid: Visor Learning.
  • Cristal, D. (1993). Patologia da linguagem. Madrid: Edições Cátedra.
  • García Galera, Mª del C. (2000). Televisão, violência e infância. O impacto da mídia. Barcelona: Gedisa.
  • Kimmel, D.C. e Weiner, I.B. (1998). Adolescência: uma transição do desenvolvimento. Barcelona: Ariel.