Inventário de personalidade NEO revisado: (NEO-PIR): o que é e o que mede - Psicologia - 2023

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A Psicologia da Personalidade trata da busca dos fatores universais da personalidade que podem definir como as pessoas são. O modelo mais amplamente aceito é o modelo dos cinco grandes de Costa e McCrae (1992).

Neste artigo conheceremos o Inventário de Personalidade NEO Revisado (NEO-PIR), um teste de personalidade que avalia esses 5 fatores. Conheceremos esses fatores, bem como as características ou facetas que os constituem. Veremos também quais são as características do NEO-PIR.

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NEO Personality Inventory revisado: o que é?

O NEO Revised Personality Inventory (NEO-PIR ou NEO-PI-R) é um instrumento para medir a personalidade; ou seja, um teste que avalia a personalidade. Especificamente, avalia 5 fatores de personalidade; por sua vez, cada fator é composto de seis recursos ou dimensões.

Este inventário foi desenvolvido em 1999 por Paul T. Costa e Robert R. McCrae. A versão original deste teste de personalidade pertence ao ano de 1983 e foi desenvolvida pelos mesmos autores. O modelo teórico no qual este teste se baseia é o Modelo dos Cinco Grandes (ou Modelos dos Cinco Grandes, 1992) de personalidade (os 5 grandes fatores), também dos mesmos autores.

Modelo Big Five

O Modelo dos Cinco Grandes é um dos modelos mais importantes da psicologia da personalidade e propõe vários fatores que constituem a personalidade de todas as pessoas; as pontuações mais altas ou mais baixas em cada fator determinariam as diferenças individuais na personalidade.

Esses 5 fatores propostos pelos Cinco Grandes são: Neuroticismo (representado por um N), Extroversão (E), Abertura à Experiência (O), Simpatia (A) e Responsabilidade (C). Como veremos ao longo do artigo, esses fatores também podem adotar outros nomes, usados como sinônimos.

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Recursos do NEO-PIR

No nível de formato e estrutura, o Inventário de Personalidade NEO Revisto é um inventário de autorrelato, consistindo de 240 itens em escalas do tipo Likert de 5 pontos (de 0 a 4). Cada um dos 5 fatores que avalia é composto por 48 itens. Por sua vez, cada fator é composto por 6 traços, que detalharemos posteriormente, e que compõem 30 escalas específicas (cada uma com 8 itens).

Como vimos, o Revised NEO Personality Inventory avalia o total dos fatores típicos do modelo “Big Five” (5 fatores), amplamente conhecido na psicologia da personalidade e na avaliação psicológica.

A principal diferença com a versão anterior (o NEO-PI), é que o Inventário de Personalidade NEO Revisado avalia os dois últimos fatores inseridos (conformidade e consciência) explicitamente, não implicitamente. Mais tarde veremos as características da versão do NEO-PI e do seu antecessor (o NEO).

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Fatores de personalidade

Especificamente, o NEO-PIR avalia os 5 fatores mencionados, e que veremos a seguir. Também veremos o que significa obter pontuações altas e baixas em cada um dos fatores:

1. Neuroticismo

O neuroticismo é um fator de primeira ordem formado pelas seguintes características: ansiedade, hostilidade, depressão, autoconsciência, impulsividade e vulnerabilidade.

O neuroticismo é um fator ou traço de personalidade que indica alguma labilidade emocional e hipersensibilidade, bem como uma tendência de experimentar emoções negativas com frequência e sofrer alterações somáticas. Essas características apareceriam em pessoas com pontuação elevada em neuroticismo.

Pelo contrário, obter uma pontuação baixa em neuroticismo indica ser uma pessoa emocionalmente estável.

2. Extroversão

O segundo fator de primeira ordem, como todos os fatores do Inventário de Personalidade NEO Revisado, também corresponde ao Modelo dos Cinco Grandes. Extroversão (também chamada de ressurgência) é composta de seis características: cordialidade, sociabilidade, assertividade, atividade, busca e emocionalidade.

Uma pontuação alta na extroversão indica ser uma pessoa expansiva, desinibida e sociável, com tendência para a ação e para experimentar emoções fortes. Também é uma característica das pessoas impulsivas. Por outro lado, pontuação baixa indica ser uma pessoa introvertida, bastante calma, reservada, atenciosa, ordeira e retraída.

3. Abertura para experimentar

O terceiro fator no Inventário de personalidade NEO revisado é a abertura para a experiência. Este fator é formado pelas seguintes características: fantasia, valores, ideias, estética, sensibilidade e ação. Esse fator também foi chamado de "cultura" em certas ocasiões.

Uma pontuação alta para a abertura à experiência é típica de pessoas que buscam e apreciam experiências, que têm gosto pelo desconhecido e que gostam de explorar novos campos ou áreas.

Uma pontuação baixa neste fator é mais típica de pessoas "em casa" (que gostam de estar em casa), que têm dificuldade em sair da sua "zona de conforto", que não estão interessadas em experimentar coisas novas e experimentar, etc.

4. Conformidade

O fator de conformidade também apresenta sinônimos no Inventário de personalidade NEO revisado; Então, também conhecido como calor ou gentileza. Seu oposto seria antagonismo / oposicionismo.

A conformidade é composta pelos seguintes traços: confiança, altruísmo, conformidade, ternura, modéstia e obediência.

Obter notas altas neste traço significa ser uma pessoa empática e cooperativa. Este fator corresponde, na verdade, a uma qualidade das interações sociais e a um conceito de si, uma atitude social e uma filosofia de vida, que estão relacionadas a essa empatia e essa cooperatividade. É típico de pessoas sensíveis aos outros e com uma atitude colaborativa.

Por outro lado, um baixo índice de conformidade indica pessoas bastante egoístas, que não pensam muito dos outros, e até um pouco arrogantes (pouco humildes ou modestos).

5. Consciência

O último fator no Inventário de personalidade NEO revisado é a consciência (também chamada de responsabilidade). Seus recursos são: ordem, competência, liberdade, realização, disciplina e reflexão.

As pessoas que apresentam esse fator são organizadas, persistentes, controladores e motivadas por comportamentos direcionados a objetivos. De acordo com o NEO Revised Personality Inventory, o fator oposto seria negligência.

Versões prévias

Existem duas versões que precedem o NEO Revised Personality Inventory (NEO-PIR); o NEO e o NEO-PI, além de uma versão reduzida do NEO-PIR. Vamos ver o que cada um avalia:

1. NEO (McCrae e Costa, 1983)

Assim, como mencionamos, a versão original deste inventário foi o NEO de McCrae e Costa (1983), que avalia os seguintes fatores: neuroticismo, extroversão e abertura para a experiência.

2. NEO-PI (McCrae e Costa, 1985)

A segunda versão do NEO Personality Inventory foi o NEO-PI, desenvolvido em 1985. Ele avalia os fatores anteriores, juntamente com dois novos: conformidade e consciência. Esses dois fatores são avaliados implicitamente no inventário.

3. NEO-FFI (versão reduzida)

Há uma versão reduzida do Inventário de personalidade NEO revisado, denominado NEO-FFI; Esta versão É composto por apenas 60 itens e avalia os mesmos fatores do NEO-PIR.