12 Funções do CEO de uma empresa - Ciência - 2023
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Contente
- Principais funções do CEO de uma empresa
- 1- Oriente
- 2- Delegar responsabilidades
- 3- Garantir a execução das decisões do conselho de administração
- 4- Fornecer informações ao conselho de administração
- 5- Desenvolver estratégias em benefício da empresa
- 6- Tomar decisões imediatas (em circunstâncias especiais)
- 7- Estabelecer negociações com clientes e outras empresas
- 8- Interaja com patrocinadores e investidores
- 9- Representar a empresa em eventos públicos
- 10- Certifique-se de que as finanças estão sendo feitas corretamente
- 11- Seja um porta-voz em tempos difíceis
- 12- Supervisionar os departamentos
- Referências
Entre as funções do CEO de uma empresa Enfatizam a orientação das atividades de um grupo de departamentos ou da própria organização, bem como o desenvolvimento de estratégias benéficas para a empresa.
O CEO é responsável por direcionar as ações dos demais colaboradores para garantir o cumprimento das metas e objetivos da empresa. Ele delega as atividades entre seus subordinados, para que a organização funcione como um sistema em que cada trabalhador realiza uma atividade específica.
Da mesma forma, o diretor é responsável por desenvolver planos estratégicos que permitam otimizar o funcionamento da organização que atende. Estabeleça alianças e relacionamentos com outras empresas para obter benefícios.
Em termos gerais, o administrador é o representante da empresa em eventos públicos, perante a imprensa ou perante outras empresas. Além disso, é responsável por orientar, aconselhar e dar suporte aos demais integrantes da organização a que pertence.
Ressalte-se que as funções do CEO são limitadas pelo conselho de administração, composto pelos responsáveis por cada área da empresa e seus acionistas.
Principais funções do CEO de uma empresa
1- Oriente
A principal função do CEO é orientar os funcionários de sua empresa. Procura que cada departamento cumpra as funções que lhe foram atribuídas.
Para orientar seus trabalhadores, o CEO leva em consideração as instruções e ordens do conselho de administração, órgão que regula a empresa e o CEO.
2- Delegar responsabilidades
O CEO é o encarregado de delegar as responsabilidades da empresa entre todos os departamentos.
Por exemplo, atribui ao departamento de correspondência a sistematização das cartas, memorandos e outras comunicações escritas que a empresa recebe ou emite.
Graças a isso, a empresa funciona como um sistema em que cada funcionário desempenha uma função específica dentro de seu departamento.
3- Garantir a execução das decisões do conselho de administração
O conselho de administração, composto pelos diretores dos departamentos da companhia e pelos acionistas, fornece diretrizes que buscam normalizar a atuação da companhia e regular as funções do CEO.
O gerente geral garante que as decisões tomadas no conselho de administração sejam executadas pelas respectivas áreas.
4- Fornecer informações ao conselho de administração
Outra função é garantir que o conselho de administração receba informações sobre os negócios da empresa. Isso garante que o conselho possa cumprir suas funções regulatórias.
Por iniciativa própria, o CEO deve notificar a diretoria tanto dos eventos mais importantes que estão ocorrendo dentro da organização, quanto dos eventos que ocorrem fora dela que possam afetar a atuação da empresa.
Os processos de compra e venda, a perda de montantes consideráveis de capital e o desenvolvimento de acordos com outras entidades fazem parte das informações que o administrador deve partilhar com o conselho.
5- Desenvolver estratégias em benefício da empresa
O CEO desenvolve estratégias para otimizar o desempenho da organização. Essas estratégias são apresentadas ao conselho de administração, que decide se devem ser implementadas ou não.
Você também tem o poder de trazer a diretoria à sessão para discutir suas idéias e sugestões.
6- Tomar decisões imediatas (em circunstâncias especiais)
Em circunstâncias especiais, o CEO pode tomar decisões a respeito do desenvolvimento das atividades da empresa sem consultar os membros do conselho de administração.
Deve-se observar que essas medidas não devem afetar negativamente as operações da organização.
Também é função do diretor informar o conselho sobre essas decisões o mais rápido possível.
7- Estabelecer negociações com clientes e outras empresas
O CEO é responsável por estabelecer relacionamento tanto com clientes e acionistas quanto com outras empresas.
Como é responsável pelo estabelecimento de acordos entre a organização e outras entidades, deve também zelar pelo cumprimento das cláusulas do contrato por parte da empresa onde trabalha. Para fazer isso, você pode tomar certas medidas com o apoio do conselho de administração.
8- Interaja com patrocinadores e investidores
Assim como o diretor negocia com os clientes, também tem a obrigação de buscar patrocinadores e investidores.
Isso é feito com o objetivo de promover os produtos e serviços oferecidos pela empresa e obter capital para o desenvolvimento das demais funções da organização.
Da mesma forma, o conselheiro deve comparecer às reuniões dos investidores e ouvir suas sugestões.
9- Representar a empresa em eventos públicos
O CEO é a imagem da empresa. Ele está encarregado de representar a organização para a qual trabalha em eventos públicos, reuniões com outras empresas, entre outros.
10- Certifique-se de que as finanças estão sendo feitas corretamente
O CEO está ciente de que as finanças da empresa são conduzidas de maneira correta.
Embora esta função corresponda diretamente ao departamento de contabilidade e finanças, o diretor deve assegurar que os cadernos de contabilidade da empresa estão organizados e mostram a realidade da situação financeira da organização.
Além disso, o diretor deve garantir que o pagamento das contas, como o salário dos funcionários e os impostos, seja feito.
Além disso, você deve garantir que a empresa tenha liquidez; ou seja, caixa suficiente para realizar operações imediatas. O diretor também pode solicitar empréstimos de curto prazo para atingir essa liquidez.
11- Seja um porta-voz em tempos difíceis
Como cargo mais alto da empresa e pessoa com mais autoridade, o diretor deve ser o rosto e a voz visíveis em momentos de dificuldade especial para a empresa. Isso pode ser feito internamente com acionistas ou clientes, bem como externamente com a mídia.
12- Supervisionar os departamentos
O diretor estabelece as áreas que julgar necessárias ao bom funcionamento da empresa, bem como escolhe um gerente ou coordenador para dirigi-la. Uma vez estabelecido, você deve acompanhar o andamento, necessidades, conflitos ou evolução de cada departamento.
Referências
- Atribuições do Diretor Executivo. Obtido em 19 de outubro de 2017, em virtuallawyer.fondiatools.com
- Gerente funcional. Obtido em 19 de outubro de 2017, em wikipedia.org
- Descrição do cargo de Diretor Gerente. Obtido em 19 de outubro de 2017, em americasjobexchange.com
- Descrição do cargo de Diretor Gerente. Obtido em 19 de outubro de 2017, em jobs.telegraph.co.uk
- Descrição do cargo de diretor administrativo. Obtido em 19 de outubro de 2017, em totaljobs.com
- O papel de um gerente de operações. Obtido em 19 de outubro de 2017, em smallbusiness.chron.com
- Ferramentas: Descrição da função - Diretor Geral / Executivo Principal. Obtido em 19 de outubro de 2017, em acevo.org.uk