Os 23 tipos de custos em uma empresa: como são classificados e quais são? - Psicologia - 2023
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Contente
- Tipos de custos em uma empresa de acordo com a função em que são incorridos
- Custos de produção
- 1. Custos de matéria-prima
- 2. Custos de mão de obra
- 3. Custos indiretos de fabricação
- Custos de distribuição ou venda
- Custos de administração
- Custos financeiros
- Tipos de custos de acordo com sua identificação com uma atividade, departamento ou produto
- Custos diretos
- Custos indiretos
- De acordo com o tempo em que foram calculados
- Custos históricos
- Custos padrão
- 1. Custos estimados
- 2. Custos padrão
- De acordo com o tempo, eles são cobrados da receita
- Custos do produto
- Custos do período
- Dependendo do controle que você tem sobre sua ocorrência
- Custos controláveis
- Custos incontroláveis
- De acordo com o comportamento deles
- Custos fixos
- 1. Custos fixos discricionários
- 2. custos fixos comprometidos
- Custos variáveis
- Custos mistos
- 1. Custo semivariável
- 2. Custo em camadas
- De acordo com sua importância para a tomada de decisão
- Custos relevantes
- Custos irrelevantes
- De acordo com o tipo de sacrifício incorrido
- Fora dos custos de bolso
- Custo de oportunidade
- De acordo com a mudança causada por um aumento ou diminuição na atividade
- Custos diferenciais
- 1. Custos decrementais
- 2. Custos incrementais
- Custos submersos
- De acordo com sua relação com a redução de atividades
- Custos evitáveis
- Custos inevitáveis
Existem muitos tipos diferentes de custos em uma empresa. Com base nos critérios utilizados, na atividade económica analisada e no tipo de nível que está a ser considerado, podemos falar de vários tipos de custos.
Quaisquer que sejam em qualquer organização, devem ser tidos em conta e conhecidos os tipos de custos que podem surgir dentro da sua instituição, de forma a antecipá-los, tê-los bem registados e, na medida do possível, reduzir custos e aumentar os lucros.
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Tipos de custos em uma empresa de acordo com a função em que são incorridos
Os tipos de custos em uma empresa são muito variados e sua categorização depende de vários aspectos a serem levados em consideração, além dos critérios utilizados. A seguir, veremos esses critérios, além de cada uma das categorias dentro deles.
De acordo com a função em que incorrem, podemos falar de custos de produção, distribuição ou venda, administração e financeiros.
Custos de produção
Custos de produção são aqueles derivados do processo no qual uma matéria-prima é transformada em um produto manufaturado. Dentro deles, podemos encontrar os três subtipos a seguir:
1. Custos de matéria-prima
Os custos de matéria-prima são aqueles diretamente relacionado ao custo dos materiais integrados ao produto, ou seja, quanto o produto custa fisicamente. Por exemplo, seria o custo da madeira que compõe uma mesa, o malte da cerveja ou o barro de uma peça de cerâmica.
2. Custos de mão de obra
Os custos trabalhistas são aqueles derivada da intervenção direta na transformação da matéria em um produto manufaturado.
Por exemplo, os custos de mão-de-obra seriam o salário do carpinteiro que fez a mesa, o fazendeiro que coletou o malte, o mineiro que obteve a argila.
3. Custos indiretos de fabricação
Despesas indiretas de fabricação são despesas associados à produção que ocorrem durante a transformação da matéria-prima em um produto, mas não são derivados diretamente do trabalho. Entre eles podemos encontrar o salário dos supervisores artesãos, manutenção, consumo de energia, depreciação ...
Muitos são os custos que podem ocorrer em uma fábrica ou na cadeia produtiva que são indiretos para a elaboração de um produto ou a oferta de um serviço que não depende de matéria-prima ou mão de obra direta.
Custos de distribuição ou venda
Os custos de distribuição ou venda são aqueles que incorrer na área responsável por levar os produtos acabados do local de produção até o consumidor. São também aqueles que se relacionam com a promoção e venda do produto ou serviço, tais como publicidade, comissões, abastecimento nos estabelecimentos onde são comercializados ...
Custos de administração
Custos de administração são aqueles que, como o próprio nome indica, têm origem na atividade administrativa da empresa. Eles estão diretamente relacionados à direção e gestão das operações gerais da empresa, entre os quais podemos encontrar salários, despesas telefônicas, escritórios em geral, serviços de comunicação dentro da organização ...
Custos financeiros
Custos financeiros são o que originam-se da obtenção de recursos externos de que a empresa necessita para seu desenvolvimento. Inclui o custo dos juros que a empresa deve pagar sobre os empréstimos, bem como o custo da concessão de crédito aos clientes.
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Tipos de custos de acordo com sua identificação com uma atividade, departamento ou produto
Dentro desta classificação encontramos custos diretos e custos indiretos.
Custos diretos
Custos diretos são aqueles que podem ser identificados ou quantificados com produtos acabados ou áreas específicas. São aqueles que a administração pode associar aos serviços ou itens oferecidos. Entre eles encontraríamos também o salário correspondente ao secretário do diretor de vendas, o custo das matérias-primas, o custo da mão de obra ...
Custos indiretos
Ao contrário dos custos diretos, os custos indiretos são aqueles que não pode ser totalmente identificado ou quantificado com produtos acabados ou áreas específicas. Um exemplo de custo indireto é a depreciação do maquinário ou o salário do gerente de produção em relação ao produto.
Alguns custos são duais, no sentido de que são diretos e indiretos ao mesmo tempo. Um caso disso é o salário do gerente de produção, que é direto para os custos da área de produção, mas indireto para o produto. Definir se um custo é direto ou indireto depende muito da atividade que está sendo analisada.
De acordo com o tempo em que foram calculados
Dentro deste critério encontramos custos históricos e custos predeterminados.
Custos históricos
Os custos históricos, também conhecidos como custos reais, são aqueles que são fornecidos após o produto ter sido fabricado. Esses tipos de custos indicam quanto custou para produzir um determinado bem ou serviço. Os custos históricos são aqueles que são usados na preparação das demonstrações financeiras externas.
Custos padrão
Os custos padrão são aqueles que são calculados antes ou durante a produção de um determinado item ou serviço de forma estimada ou aplicando o custo padrão.
1. Custos estimados
Dizemos que um custo é estimado quando calculado em certas bases empíricas, mas ainda assim é aproximado. Ou seja, é um previsão ou previsão do valor e quantidade de custos a serem incorridos durante a produção do produto ou a oferta de um serviço.
2. Custos padrão
Custos padrão são aqueles que são feitos em uma base geralmente científica em cada um dos elementos de custo de um determinado item ou serviço. É o cálculo que se acredita ser exato de quanto um produto ou serviço deve custar em sua produção ou oferta, desde que não haja surpresa e com base na forma como a produção tem sido até aquele momento.
De acordo com o tempo, eles são cobrados da receita
Dentro deste critério encontramos os custos dos produtos e o período
Custos do produto
Os custos do produto, como o próprio nome indica, referem-se àqueles que ocorreram em decorrência da produção e venda do produto, independente do tipo de venda.
Custos do período
Os custos do período são aqueles que ocorrem durante um determinado período de tempo. Podem ser diários, semanais, quinzenais e, no máximo, mensais. Por exemplo, pode ser que a empresa esteja ocupando uma locadora cujo custo é suportado em um período específico (geralmente por mês) e que independe de quantos produtos ou serviços a empresa oferece.
Dependendo do controle que você tem sobre sua ocorrência
Aqui encontramos os custos controláveis e os custos incontroláveis.
Custos controláveis
Custos controláveis são aqueles em que uma ou mais pessoas têm autoridade para realizá-los. Por exemplo, os salários dos gerentes de vendas são custos controláveis pelo seu próximo nível superior, o gerente geral de vendas. Outro exemplo é o salário da secretária que depende diretamente do que o seu chefe decidir.
Na verdade, a maior parte dos custos de uma empresa, especialmente salários, são controláveis em um nível ou outro da organização. Nos níveis mais baixos, esse aspecto é muito menos controlável, enquanto nos níveis mais altos é quase o máximo. O diretor de toda a organização pode influenciar o salário de todos os seus trabalhadores, enquanto o escalão mais baixo não é nem mesmo o seu.
Os custos controláveis não devem ser considerados iguais aos custos diretos. Por exemplo, o salário de um gerente de produção é direto em relação à sua área, mas não pode ser controlado por ele. Esses custos são aqueles usados para projetar a contabilidade por áreas de responsabilidade ou qualquer outro sistema de controle administrativo.
Custos incontroláveis
Em algumas ocasiões não há autoridade sobre os custos que são gerenciados. Um exemplo disso é a depreciação de equipamentos para o supervisor, já que esse gasto costuma ser uma decisão da alta administração.
De acordo com o comportamento deles
Neste critério encontramos os custos fixos, os custos variáveis e os custos mistos.
Custos fixos
Custos fixos são aqueles que não sofrem nenhuma alteração ao longo do tempo, sendo constantes mesmo quando há grandes flutuações em termos de produção ou outros aspectos. Entre os custos fixos temos aspectos como o pagamento do aluguel da fábrica, a depreciação do imobilizado em linha reta ou por coeficientes, o salário do contador de custos, seguros, salários, o salário dos seguranças ...
Geralmente são aquelas despesas necessárias para sustentar a estrutura da empresa e que são feitas periodicamente. Entre os custos fixos podemos encontrar:
1. Custos fixos discricionários
Custos fixos discricionários são aqueles que são suscetíveis de serem modificados em algum momento, assim como os salários dos trabalhadores, o aluguel do prédio, o próprio processo de produção ...
2. custos fixos comprometidos
Os custos fixos comprometidos, também chamados de submersos, são aqueles que eles não são modificados por nada. Um exemplo disso seria a depreciação de máquinas.
Custos variáveis
Os custos variáveis são aqueles cuja magnitude muda em proporção direta ao volume de operações realizadas dentro da empresa. Esta atividade pode estar relacionada à produção ou vendas. Por exemplo, os gastos com matérias-primas mudam devido a variações em seu valor e na quantidade necessária com o aumento da produção.
Custos mistos
Como o próprio nome sugere, os custos mistos têm as características de custos fixos e variáveis em vários intervalos relevantes de operações.
1. Custo semivariável
A parte fixa de um custo semivariável geralmente representa um encargo mínimo na hora de fazer um determinado produto ou oferecer um serviço. Sua parte variável é o custo cobrado para realmente usar o serviço.
Por exemplo, na maioria das tarifas de serviços telefônicos existem dois elementos: a tarifa fixa, que permite ao usuário receber ou fazer chamadas, e a variável para cada chamada telefônica realizada.
2. Custo em camadas
Com custo escalado sua parte fixa muda abruptamente em diferentes níveis de atividade, uma vez que esses custos são adquiridos em partes indivisíveis.
Essa ideia é um tanto complexa de entender, então vamos ver um exemplo. Vamos imaginar que um supervisor é necessário para cada 20 trabalhadores. Se houvesse 30 trabalhadores, precisaríamos de dois supervisores e, se contratássemos outros trabalhadores de até 40, ainda precisaríamos de apenas dois supervisores. Mas, se chegarmos a 41 trabalhadores, precisaremos de três supervisores, pois precisamos de um a mais para cada 20 trabalhadores.
De acordo com sua importância para a tomada de decisão
Aqui encontramos custos relevantes e custos irrelevantes.
Custos relevantes
Custos relevantes são as despesas futuras que espera-se que difiram entre cursos de ação alternativos e podem ser descartados se qualquer etapa ou atividade econômica for alterada, reduzida ou eliminada.
Custos irrelevantes
Eles são aqueles que permanecem inalterados, independentemente do curso de ação escolhido.
De acordo com o tipo de sacrifício incorrido
Nesse critério, encontramos os custos diretos e de oportunidade.
Fora dos custos de bolso
Custos diretos são aqueles que envolve dinheiro fora. Posteriormente, essas despesas se tornarão custos históricos e podem ou não ser relevantes na tomada de decisões administrativas.
Custo de oportunidade
Quando uma nova decisão é feita para aplicar uma certa alternativa, os benefícios que outras opções teriam fornecido são abandonados. Os benefícios hipotéticos perdidos ao descartar outras alternativas, talvez melhores são os chamados custos de oportunidade para a ação escolhida.
De acordo com a mudança causada por um aumento ou diminuição na atividade
Neste critério podemos encontrar custos diferenciais e custos submersos.
Custos diferenciais
Os custos diferenciais referem-se a aumentos ou diminuições no custo total, ou a alteração em qualquer elemento do custo produzido por uma variação no funcionamento da empresa. Esses custos são importantes durante a tomada de decisão, uma vez que são o que mostrar as mudanças, benéficas ou negativas, que ocorreram na empresa antes de um pedido especial.
1. Custos decrementais
Quando os custos diferenciais são produzidos por reduções no volume da operação, falamos em custos decrementais.
2. Custos incrementais
Custos incrementais são o que são causados pelo aumento das atividades ou operações da empresa.
Custos submersos
Custos submersos são aqueles que Independentemente da ação escolhida, eles não serão alterados, ou seja, permanecerão inalterados.
De acordo com sua relação com a redução de atividades
Neste último critério encontramos os custos evitáveis e os custos inevitáveis.
Custos evitáveis
Custos evitáveis são aqueles que Eles são totalmente identificáveis com um produto ou departamento, portanto, desta forma, se o produto ou departamento for eliminado, esse custo é eliminado.
Custos inevitáveis
Custos inevitáveis são aqueles que não são eliminados, mesmo que o departamento ou produto a eles associado ou suspeitamente associado a ele seja eliminado da empresa.