Significado da filosofia organizacional - Enciclopédia - 2023

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O que é filosofia organizacional:

A filosofia organizacional refere-se ao conjunto de ideias que surgem a fim de estabelecer o missão, visão, valores e estratégias para o funcionamento ideal de uma organização ou empresa.

A filosofia organizacional é um elemento de grande importância para as organizações em geral, pois define os objetivos a cumprir e os seus princípios, o que por sua vez permite a sua evolução e competitividade.

Organizações e empresas têm um compromisso organizacional, econômico e social. Nesse sentido, para alcançar reconhecimento, competitividade e importância em um setor, eles devem ter um conjunto de políticas internas, que por sua vez são reconhecidas e seguidas por todos os trabalhadores.

Portanto, a filosofia organizacional define a missão, visão e valores de uma organização ou empresa. Este conjunto de crenças e práticas permitir um bom desempenho organizacional e qualidade de resposta às necessidades da sociedade.

Missão, visão e valores da filosofia organizacional

Filosofia organizacional leva ao desenvolvimento de um plano estratégico negócio que define o objetivo principal da empresa e como espera alcançá-lo.

Este plano inclui todos os que trabalham na empresa, e isso tem a ver com o facto de cada um destes indivíduos desempenhar um papel importante na concretização dos objectivos propostos.

Nesse sentido, a filosofia organizacional gera o sensação de pertencer de trabalhadores que sentem que são uma parte importante da organização ou empresa onde realizam várias tarefas respeitando sua política interna

Missão: Ele responde a perguntas básicas e motivadoras sobre por que uma organização ou empresa existe, ou seja, quem somos? O que fazemos? Qual é o nosso propósito? Qual é o nosso compromisso?
Visão: refere-se ao âmbito social e econômico proposto pela organização ou empresa.
Valores: Quem faz parte de uma organização ou empresa deve cumprir uma série de valores profissionais, empresariais e sociais para ter um bom desempenho e cumprir os regulamentos internos. O trabalho em equipe é alcançado por meio do respeito, da ética, do comprometimento, da tolerância, da honestidade, entre outros.

Nesse sentido, a missão, visão e valores devem ser compartilhados por todos de forma igualitária, a ética profissional deve prevalecer sobre qualquer situação, garantindo assim a possibilidade de oferecer produtos e serviços eficazes, de qualidade e rentáveis.

Importância da filosofia organizacional

A importância da filosofia organizacional tem a ver com o realização das metas propostas. No entanto, isso é possível se as estratégias de trabalho forem bem fundamentadas.

Os planos estratégicos de uma organização devem responder à sua missão, visão e valores, bem como ter em conta as propostas e necessidades dos trabalhadores, força fundamental para o óptimo desempenho, competitividade e qualidade do trabalho.

A filosofia organizacional deve ser mantida ao longo do tempo, gerar um processo de melhoria e competitividade constante, bem como, estimular cada uma das pessoas que trabalham em uma empresa a se sentir parte importante e valorizada dela.

Veja também cultura organizacional.