10 frases que você não deve dizer em uma entrevista de emprego - Psicologia - 2023

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Se você entregou seu Curriculum Vitae a uma empresa e ela o selecionou para uma entrevista, há algo em seu perfil que fez com que a empresa considerasse você um bom candidato para integrar seu quadro de funcionários.

Agora cabe a você deixar um gostinho na boca na hora da entrevista para que o recrutador decida que o candidato que deve preencher a vaga que lhe é oferecida é você e não outra pessoa.

Frases que você nunca deve dizer em uma entrevista de emprego

No artigo de hoje, temos a colaboração de Jonathan Garcia-Allen, Diretor de Comunicação da revista Psicología y Mente e especialista em seleção de pessoal, para lhe dar alguns conselhos que o ajudarão a evitar erros e a maximizar suas chances de sucesso.

Aqui nós mostramos para você uma lista de frases que você não deve mencionar em uma entrevista de emprego.


1. Eu não gosto de trabalho em equipe

“Uma das competências que as empresas mais valorizam hoje é o trabalho em equipe, porque favorece a criatividade e o aprendizado, mistura forças complementares, melhora o desempenho, reduz o estresse dos trabalhadores e aumenta a produtividade da empresa”, argumenta a psicóloga especialista em Recursos Humanos.

“Dizer que você não gosta de trabalho em equipe é praticamente dizer adeus ao trabalho que você almeja”, diz García-Allen. Então não jogue e deixe claro que você considera o trabalho em equipe importante não só para o trabalhador, mas também para a empresa.

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2. Não sei nada sobre esta empresa

“Aparecer para uma entrevista de emprego sem saber nada sobre a empresa mostra que você tem pouco interesse. Hoje, graças à internet, é fácil reunir informações sobre qual é o setor em que a empresa se desenvolve e qual é o produto que ela oferece ”, explica o especialista. Se você quiser deixar uma boa imagem, faça sua pesquisa e certifique-se de conhecer os fundamentos da organização. Dessa forma, o entrevistador saberá que você realmente deseja o emprego.


3. Qualquer frase que inclua críticas à empresa anterior

“É comum que uma entrevista de emprego faça uma ou duas perguntas sobre seu antigo emprego. Não se deve aproveitar a oportunidade para verbalizar aquele ressentimento que carrega dentro de si (se acabou mal) com frases como -Tive um relacionamento ruim com meu chefe- ”, aconselha Jonathan García-Allen.

Você deve tentar dar uma imagem positiva para evitar parecer rancoroso e vingativoE não se esqueça de que os recrutadores testam sua linguagem verbal e não verbal durante uma entrevista, então fique calmo e não fale mal de seu antigo emprego. Isso o torna uma pessoa gentil, pessoal e ideal para trabalhar em equipe, que é o que as empresas procuram hoje.

5. Só estou interessado em dinheiro

É claro que o dinheiro é um aspecto importante na hora de escolher um emprego e ninguém gosta de trabalhar de graça, mas as empresas valorizam trabalhadores comprometidos com a empresa e demonstram interesse além do econômico.


Logicamente, também é missão da empresa oferecer condições motivadoras aos trabalhadores. Mas se lhe perguntarem "Por que você gostaria de trabalhar nesta empresa?", Destaque outras qualidades dessa empresa, aquelas que têm mais a ver com o lado emocional das pessoas, como: "É uma líder no seu setor" ou “Acredito que posso crescer e me desenvolver profissionalmente”.

5. Quando terei férias?

“Fazer perguntas como quando você vai tirar férias e expor o quão relaxado você gostaria que fosse o ambiente de trabalho no escritório pode ter pontos negativos”, diz García-Allen.

Embora boas condições de trabalho sejam boas tanto para o funcionário quanto para a empresa, pois aumentam a produtividade, Fazer esta pergunta pode fazer você parecer um pouco trabalhador aos olhos do recrutador. Mostre-se como uma pessoa entusiasmada por poder ocupar o cargo que lhe é oferecido e evite dar a imagem de uma pessoa pouco trabalhadora. Nenhum recrutador quer que alguém escape na primeira curva.

6. Tenho outras ofertas de emprego

Pode parecer que tornar-se interessante vai atrair o recrutador, mas o que realmente vai chamar a atenção da pessoa que o entrevistou são as habilidades que você possui para o cargo que está sendo oferecido. Dizer que você tem muitas ofertas de emprego vai criar uma imagem de uma pessoa vaidosa e pode parecer forçado. “Limite-se a expor sua melhor versão e deixe claro por que você é o candidato ideal para preencher o cargo que tanto deseja”, sugere García-Allen.

7. Frases que incluem mentiras

"Mentir em uma entrevista não é uma boa opção. Embora você possa tentar direcionar a entrevista de uma forma que destaque seus aspectos positivos, você não deve dizer coisas que não são verdadeiras porque mais cedo ou mais tarde elas podem te pegar ”, conta a psicóloga.

A propósito, García-Allen destaca que “Falsificar sua experiência de trabalho ou seu perfil profissional pode fazer com que você fique mal não só durante a entrevista, mas também na hora de provar seu valor, pode não ser a pessoa ideal para o cargo .que é uma perda de tempo para você e para a empresa ”.

8. Eu não me conheço

É comum que, durante uma entrevista de emprego, apareça a pergunta “Quais são as três virtudes e defeitos que você tem?”. Essa pergunta, que se destina a conhecer suas qualidades e seu grau de sinceridade, você deve responder.

Jonathan García-Allen explica que "Dizer que 'você não se conhece' deixa claro que você é uma pessoa que não conhece seus pontos fortes e tem uma personalidade fraca." O autoconhecimento está intimamente relacionado à autoconfiança e ao desenvolvimento pessoal das pessoas, sendo fundamental para o desempenho do trabalhador ”. Se você não se conhece, como sabe que deseja aquele emprego?

9. Não tenho perguntas

Embora bombardear o entrevistador com perguntas não seja bom, é importante mostrar curiosidade.. No final da entrevista de emprego, o recrutador geralmente pergunta se o candidato tem mais perguntas e, neste caso, é apropriado perguntá-las.

“Os recrutadores ficam mais impressionados com as perguntas que os candidatos fazem do que com as respostas que dão, porque para eles é também uma fonte de informação sobre as suas qualidades”, afirma o psicólogo da organização. Perguntas como: “Vi que sua empresa ganhou vários prêmios. O que é que lhe dá uma vantagem competitiva? " Eles podem mostrar interesse na empresa e desejo de ter um bom desempenho dentro dela.

10. Fui demitido do meu antigo emprego

Às vezes, o motivo da rescisão do contrato em uma empresa é a demissão. Mas se isso aconteceu com você, é melhor não dizer isso com essas palavras em uma entrevista de emprego.

Para isso recorre a outras alternativas como “não era o que procurava mas aprendi novas competências e novas formas de trabalhar, por isso tem me ajudado em algo”. Como recomenda Garcia-Allen: “Não diga a palavra -fogo-. Vire o negativo e destaque o positivo, não minta e não fale mal da sua empresa anterior ”.