16 tipos de trabalhadores e o principal defeito de cada um - Psicologia - 2023

psychology

Contente

No local de trabalho, geralmente encontramos uma infinidade de personalidades e maneiras de fazer as coisas. A grande maioria de vocês, certeza de ter compartilhado a jornada de trabalho com o colega típico que está sempre pensando em qual será a próxima reunião que vocês terão, pois aos 40 anos ele tem mais marcha que o caçula da empresa.

Ou ainda poderá reconhecer aquele colega que causa conflitos onde havia paz e cordialidade ou aquele colega que é mais lento que uma tartaruga para terminar o seu trabalho. Neste artigo você pode encontrar uma lista de 16 tipos de trabalhadores que geralmente fazem parte de empresas.

Tipos de trabalhadores e suas principais fraquezas

Existem muitos tipos de colaboradores e cada empresa é um mundo diferente, onde convivem muitas personalidades.


Abaixo você encontra uma lista de 16 tipos de trabalhadores com os quais você certamente compartilhou sua jornada de trabalho alguma vez. Como cada um se comporta?

1. Tóxico

O relacionamento com os colegas de trabalho é uma das grandes fontes de motivação para ir ao local de trabalho e fazer um bom trabalho profissional. Não só isso, mas diferentes estudos têm mostrado que a relação entre os trabalhadores, se positiva, atua como um amortecedor para reduzir o estresse ou burnout.

  • Artigo relacionado: "Burnout (síndrome de queimadura): como detectá-lo e agir"

Em outras palavras, a relação entre colegas afeta a saúde ocupacional e o desempenho, para melhor ou para pior. Nas empresas por que passamos, vamos perceber que sempre há gente boa que vai nos ajudar, mas, às vezes, podemos encontrar pessoas que vão tornar nossa vida impossível, pessoas que intoxicam o bom meio ambiente e vão aonde ninguém chama.


Trabalhadores tóxicos, também chamados de trabalhadores de conflito, são aqueles que fazem com que os conflitos se espalhemEles têm atrito contínuo com outros colegas, são críticos e podem até acreditar que são chefes, apesar de não terem nenhum poder. Se você deseja saber mais sobre as características dos companheiros tóxicos, clique aqui.

  • Você sabia que também existem chefes tóxicos? Saiba mais sobre seus comportamentos mais comuns em nosso post: Chefes tóxicos: 11 características que os definem.

2. Derrotador

No trabalho, como na vida, podemos encontrar pessoas que têm diferentes formas de ver a vida e diferentes atitudes em relação a ela. Geralmente, esses tipos de pessoas são iguais no trabalho e fora dele. Às vezes podemos encontrar pessoas derrotistas, que têm uma baixa percepção de autoeficácia no que fazem.

A baixa autoconfiança afeta a qualidade e a quantidade do trabalho que realizam e as diferentes relações que mantêm com os diferentes atores que participam de seu mundo de trabalho: patrões, colegas e clientes.


  • Texto relacionado: "Autoconfiança: descubra as 7 chaves para melhorá-la"

3. Perfeccionista

Outro tipo de trabalhador que podemos encontrar e que, como no caso anterior, seu comportamento pode ter repercussões na eficácia e eficiência do seu trabalho, ele é o trabalhador perfeccionista. Fazer as coisas bem é bom, porque as empresas querem trabalhadores eficientes e produtivos.

Já o trabalhador perfeccionista é aquele que leva o trabalho para casa e nunca fica feliz com o que faz, o que afeta sua saúde no trabalho e pode causar uma série de estresse e ansiedade. Embora muitos pensem que ser perfeccionista é bom, esse tipo de pessoa se frustra rapidamente porque sempre vê imperfeições mesmo quando as coisas estão indo bem e muitas vezes tem uma opinião negativa de si mesma.

  • Texto recomendado: "Personalidade perfeccionista: as desvantagens do perfeccionismo"

4. Sem noção

Existem alguns trabalhadores que não são muito metódicos e podem ficar sem noção e esquecidos. Esses trabalhadores podem causar problemas ou adicionar mais trabalho a outros funcionários por causa de sua incompetência. Geralmente, pode ser causa de organização, motivação ou mesmo síndrome do tédio no trabalho, o que é conhecido como tédio.

  • Artigo relacionado: "Síndrome de boreout: tédio no trabalho"

5. Devagar

Por outro lado, pode haver trabalhadores que atrapalham o trabalho dos colegas por serem lentos e não cumprirem as tarefas no prazo. Isso também pode ser a causa da má organização, falta de motivação ou não saber fazer bem o seu trabalho. Portanto, pode ser um erro na seleção de pessoal.

  • Texto relacionado: "Entrevistas de emprego: Os 10 erros mais frequentes"

6. Fofoca

O parceiro tóxico geralmente tem más intenções e desestabiliza o ambiente de trabalho. E embora sem uma má intenção em segundo plano, às vezes, podemos encontrar o trabalhador fofoqueiro. É Te é um tipo de trabalhador que sempre chega onde não liga para ele e está mais preocupado em descobrir o que está acontecendo na vida pessoal de seus colegas do que em fazer seu trabalho corretamente.

7. Arrogante

O trabalhador vaidoso é aquele que pensa que sabe tudo e é o melhor. Geralmente são pessoas carismáticas de quem pode gostar no início, no entanto, são pessoas pouco cooperativas e não favorecem o trabalho em equipe.

  • Artigo recomendado: "Os 5 benefícios do trabalho em equipe"

8. Oponente

O oponente é um tipo de funcionário que sempre tem o oposto. Seja qual for o motivo, você sempre tem algo a dizer, relevante ou não. O importante é dizer o seu. O oponente pode ficar pesado.

9. Pesetero

O pesetero é o trabalhador que só procura a massa. Você pode ser um bom trabalhador para empregos comerciais, pois o dinheiro é sua grande motivação. No entanto, eles são muito individualistas e não confiáveis. Eles podem sair a qualquer momento, sem qualquer consideração.

  • Além do dinheiro, existem outras maneiras de motivar os funcionários: "6 maneiras de motivar seus funcionários sem dinheiro"

10. Reclamante

O reclamante tem uma predisposição ruim para o trabalho e sempre reclama de tudo. Você pode não estar motivado pelo seu trabalho ou simplesmente odeia estar nessa empresa. Reclamações constantes são um mau sinal e é preciso falar com esse tipo de trabalhador. Possivelmente seu lugar seja em outra empresa.

11. Egoísta

O egoísta é a pessoa típica que só olha para si mesma. As empresas hoje valorizam o trabalho em equipe por seus benefícios, e é por isso que esse tipo de trabalhador costuma ter dificuldade de se encaixar em grupos de trabalho.

12. Robô

Existem pessoas que são muito criativas e se encaixam em um determinado trabalho; Y outras pessoas são bastante práticas e robóticas e se adaptam melhor ao trabalho, como por exemplo: na cadeia produtiva de uma fábrica.

13. Ambicioso

A ambição pode ser boa em empresas que estimulam o desenvolvimento dentro da organização. Mas, O excesso de ambição pode afetar negativamente o desempenho no trabalho para uma determinada posição. Por exemplo, se alguém quer ser diretor a curto prazo e tem que começar de baixo. Isso pode fazer com que fique desmotivado rapidamente.

14. Bola

A bola é aquela que está sempre pairando ao redor da área do chefe e que fica sempre atrás para cumprimentá-lo e encher seu ouvido de elogios. Esses tipos de comportamento podem ter um impacto em seu relacionamento com os colegas.

15. Desorganizado

O desorganizado é o tipo de trabalhador pouco metódico e, consequentemente, pouco produtivo. Isso acontece porque você passa muito tempo procurando as coisas e perde muito tempo.

16. Social

O social é apreciado por todos porque gostam de interagir com colegas de trabalho. Ele vê a vida com otimismo e gosta de organizar eventos e fazer a vida fora das 4 paredes do escritório. O problema surge quando isso prejudica seu desempenho.