Os 5 melhores cursos de mestrado e pós-graduação em seleção de pessoal - Psicologia - 2023
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Contente
- O melhor treinamento em seleção de pessoal
- 1. Mestrado em Seleção e Gestão de Talentos (Universidade de Málaga)
- 2. Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Universidade Rovira i Virgili)
- 3. Mestre em Gestão de Recursos Humanos: Organização e Gestão de Talentos (Universidade de Barcelona -IL3-)
- 4. Mestre em Psicologia do Trabalho e Organizacional e Gestão de Recursos Humanos (Universidade Complutense de Madrid)
- 5. Pós-Graduação em Seleção, Avaliação e Conservação do Potencial Humano (Universidade Pompeu Fabra)
O departamento de recursos humanos das empresas tem um papel cada vez mais importante e muitos alunos decidem fazer uma formação nesta área sabendo que as possibilidades de arranjar emprego são grandes.
Existem diferentes tarefas e funções dentro deste departamento (treinamento, administração de pessoal, prevenção de riscos ocupacionais, etc.), e a seleção de pessoal é uma das mais populares.
- Classificação recomendada: "Os 10 melhores Mestrados em Recursos Humanos"
O melhor treinamento em seleção de pessoal
Mas, Quais são os melhores mestrados para treinar nessa especialidade? Nas linhas a seguir você encontrará as melhores opções de treinamento para treinar nesta área.
1. Mestrado em Seleção e Gestão de Talentos (Universidade de Málaga)
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- Centro: Universidade de Málaga (UMA)
- Localização: Málaga
- Duração: 2 cursos
- Preço: 3.750€
Poucos estudos de pós-graduação em Espanha têm a mesma dedicação à seleção de pessoal que o "Mestrado Universitário em Seleção e Gestão de Talentos da Universidade de Málaga". Seu programa de treinamento é dividido em três módulos: Seleção de Talentos; treinamento, desenvolvimento pessoal e educacional; e estágios e dissertações de mestrado. 85% dos alunos realizam estágios remunerados, o que mostra a grande demanda de mão de obra que existe para este grupo.
No que se refere ao módulo de seleção de talentos, são realizados workshops sobre a detecção e gestão de talentos na própria empresa e é explorada a importância das novas tecnologias e sua relação com o processo de seleção e recrutamento de pessoal. Uma grande parte do curso visa aprofundar a gestão por competências tanto a nível teórico como prático, os testes de seleção e centros de avaliação e a entrevista estruturada de seleção comportamental. Também é dada atenção ao processo de contratação e gestão e preparação da folha de pagamento.
- Para ver mais informações sobre este Master, clique aqui.
2. Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Universidade Rovira i Virgili)
- Centro: Universidade Rovira i Virgili (UMA)
- Localização: Tarragona
- Duração: 2 cursos
- Preço: 4.500€
Este mestrado visa treinar alunos para adquirir habilidades gerenciais e gestão dos recursos humanos necessários ao mundo das organizações de hoje.A pesar de tratar otras temáticas, como la prevención de riesgos laborales, las relaciones laborales o la negociación, esta formación destina gran parte de su periodo lectivo y su programa modular a la selección de personal, teniendo en cuenta las necesidades requeridas por las empresas de hoje em dia.
A sua experiência, graças às dezassete edições realizadas, torna-o um dos melhores cursos de Pós-Graduação nesta área; e no que se refere à seleção de pessoal, aprofunda-se na elaboração de perfis de postos de trabalho, as estratégias e métodos de recrutamento, as técnicas de seleção de pessoal, a entrevista por competências e os diferentes testes psicológicos aplicados na seleção, bem como os testes mais eficazes para recrutamento individual e em massa.
Ao longo do curso, são realizados diversos workshops de perfis e entrevistas de seleção, e os alunos adquirem habilidades para o uso da web 2.0 nos processos seletivos.
3. Mestre em Gestão de Recursos Humanos: Organização e Gestão de Talentos (Universidade de Barcelona -IL3-)
- Centro: Universidade de Barcelona (UB) -IL3-
- Localização: Barcelona
- Duração: 1 curso
- Preço: 5.670€
Este Master é ministrado em Barcelona e treina os participantes para se tornarem profissionais de gestão de pessoas preparados para atender às demandas do departamento de recursos humanos das empresas. A Universidade de Barcelona está ciente de que esta área das organizações está a ganhar cada vez mais destaque e por isso oferece esta formação teórica e prática de qualidade.
Esta ação de treinamento coloca ênfase especial na seleção de pessoal, e, além das aulas tradicionais, trabalha a aprendizagem experiencial graças aos workshops e apresentações que realiza, pelas mãos dos melhores profissionais do setor. O objetivo desta pós-graduação é que os alunos se tornem especialistas no desenvolvimento de pessoas e adquiram competências em áreas como aquisição de talentos, recrutamento, comunicação, formação, remuneração ou engajamento.
4. Mestre em Psicologia do Trabalho e Organizacional e Gestão de Recursos Humanos (Universidade Complutense de Madrid)
- Centro: Universidade Complutense de Madrid
- Localização: Madrid
- Duração: 2 cursos
- Preço: Consulte o centro
A Universidade Complutense de Madrid oferece formação avançada para os psicólogos que pretendam prosseguir os seus estudos de pós-graduação na área dos recursos humanos.
Possui um extenso módulo de seleção e avaliação de pessoal que treina os alunos para análise e síntese no domínio da selecção e avaliação de pessoal, para que possam resolver os problemas associados a esta especialidade e para gerir a informação e o conhecimento da área, bem como para utilizar as ferramentas básicas das tecnologias de informação e comunicação hoje tão úteis.
5. Pós-Graduação em Seleção, Avaliação e Conservação do Potencial Humano (Universidade Pompeu Fabra)
- Centro: Universidade Pompeu Fabra (UPF)
- Localização: Barcelona
- Duração: 1 curso
- Preço: 2.950€
Ao contrário dos anteriores, não é um Mestrado, mas sim um grau de Pós-Graduação com 15 créditos ECTS. Contudo, Este treinamento é da mais alta qualidade e é inteiramente voltado para a seleção de pessoal e sua conservação.
Os alunos aprendem as ferramentas necessárias para escolher as pessoas certas e assim garantir a competitividade da empresa. Além disso, eles descobrem como avaliar e selecionar gestores de acordo com as estratégias da empresa e como reter e aprimorar talentos dentro da organização. Destina-se tanto a profissionais de recursos humanos como a recém-licenciados, para que possam adquirir competências analíticas, instrumentais e relacionais úteis nos processos de seleção e retenção de talentos.