Áreas de oportunidade: tipos, características e exemplos - Ciência - 2023

Contente

As áreas de oportunidade eles entendem conceitos diferentes; Eles podem se referir tanto à esfera pessoal quanto à esfera empresarial. Alguns consideram isso como detalhes ou partes de nossa personalidade que geralmente são considerados defeitos e se tornam uma área de oportunidade porque algumas pessoas vêem esses vícios como benéficos. Isso geralmente é considerado em um nível pessoal.

No entanto, outras pessoas definem como atividades exigidas ou necessárias para atender a um determinado requisito e, assim, garantir em um nível superior o sistema de gestão imposto em uma empresa ou outros locais. Este ponto é mais focado no sentido do negócio.

Por exemplo, uma área de oportunidade em uma pessoa pode ser melhorar suas habilidades sociais ou produtividade no trabalho. No caso de uma empresa, pode ser o início de seus negócios e operações em um país onde ainda não o tenha feito.

Tipos de áreas de oportunidade

Áreas de oportunidade em um nível pessoal

Do ponto de vista pessoal, o não aproveitamento ou a perda de nossas áreas de oportunidade é exemplificado por eventos que se transformam em vício, mau hábito ou truque, que podem prejudicar ou prejudicar nossa vida profissional, gerando um grave problema.

Portanto, o melhor que podemos fazer é trabalhar para melhorar nossas áreas de oportunidade, para também adquirirmos uma melhor qualidade de vida.

O principal é identificar quais são os maus hábitos que estão influenciando negativamente e começar a erradicá-los. Obviamente, é um processo lento e complexo. Porém, com pequenas ações diárias, podemos alcançar os diferentes objetivos que nos propomos.

A longo prazo, essas mudanças que acontecem no nível pessoal, se traduzirão em sucesso e em uma melhor qualidade de vida em todos os sentidos. Será possível ser uma pessoa mais constante, comprometida, responsável, entre outras coisas, além de tudo aquilo que o trabalho exige para atingir um patamar superior.

Em 2010, Behisa P. propôs uma série de medidas a serem tomadas para superar todas as áreas de oportunidade pessoal. Especificamente, existem sete pontos que estão inter-relacionados e ajudam a superar qualquer obstáculo.

1- Conheça a nós mesmos

O primeiro passo é que, como pessoas, devemos mergulhar em nosso ser e reconhecer quais são os principais pontos fortes e fracos que conduzem nossa vida. O fato de alguém estar passando por alguma situação complicada não define os demais aspectos da vida. Sempre haverá algo bom.

2- Analise experiências anteriores

O segundo passo é relembrar as experiências vividas anteriormente na vida, para que dessa forma, aquelas coisas que serviram de aprendizado sejam levadas para a aplicação dessas lições de forma prática.

3- Aumentar as virtudes

Relativamente ao terceiro passo, Behisa, P., afirma: “A chave mais importante para definir as suas áreas de oportunidade é explorar e aplicar as competências e aptidões nascidas, tudo em que somos melhores, proporciona-nos um excelente desempenho. A maneira mais rápida de avançar é identificar o que fazemos bem ”(2010).

4- Escreva habilidades

Quarto, é recomendável fazer uma lista detalhada de quais são as melhores habilidades que a pessoa possui, incluindo talentos, hobbies, conhecimento. Simplesmente, todas as áreas que são dominadas em grande medida.

5- Classifique as habilidades listadas

Com base nas habilidades que são dominadas e nas atividades que a pessoa mais possui, as atividades listadas acima devem ser organizadas em ordem de prioridade.

6- Selecione o melhor

Sexto, você deve escolher os cinco melhores hobbies, habilidades, talentos, dons, entre outros que estiveram no topo da lista: eles definem suas novas áreas de oportunidade, para tirar o máximo proveito dela.

7- Deixe-se levar

Como último passo, deixe sua imaginação e excelência voar, com base nos talentos que agora são reconhecidos como tendo.

Áreas de oportunidade no nível de negócios

Em primeiro lugar, o que devemos fazer é identificar quais são essas falhas ou erros que podem ser cometidos, para sermos mais claros sobre os aspectos em que devemos trabalhar muito e melhorar.

O treinamento é uma das melhores maneiras de melhorar nas áreas de oportunidade. Simplesmente, quais são as necessidades de treinamento (DNC) devem ser detectadas.

Essa metodologia detecta exatamente quais são os erros em que devemos trabalhar e não se deixa levar pela intuição. Este programa é realizado principalmente em quatro etapas.

1- situação ideal

O principal é que os conselheiros devem determinar quais são os conhecimentos, habilidades e requisitos que são solicitados, mas que a equipe não possui e, portanto, não pode utilizá-los para realizar seu trabalho da melhor maneira. Isso é chamado de situação ideal.

Por sua vez, a situação ideal é decomposta em vários elementos. Na primeira parte, estão os recursos materiais, que são os equipamentos necessários para que os trabalhadores desempenhem sua função.

Além disso, devem ser descritas as funções desempenhadas por cada pessoa na empresa e o ambiente de trabalho de que cada pessoa necessita para desempenhar o seu trabalho da forma mais otimizada.

2- situação real

Por outro lado, e como segundo item, há a descrição da situação real, que como o próprio nome indica, deve-se discutir quais são os conhecimentos e habilidades que o pessoal que trabalha naquele local realmente possui. Para isso, será necessário o auxílio de entrevistas e questionários, entre outras ferramentas.

3- Análise comparativa

Na terceira etapa, deve-se incluir uma análise comparativa entre a situação real e a situação ideal. A seguir e com base nos indicadores previamente colocados, são verificados e relacionados os resultados obtidos anteriormente.

Dessa forma, será mais fácil saber quais são os fatores influenciadores que devem ser alcançados e quais são os que já se consideram adquiridos.

4- Necessidades reais de treinamento

O último fator a ser realizado e seguido da etapa realizada acima é estabelecer quais são as reais necessidades de treinamento. Desta forma, você conhecerá as áreas onde os funcionários precisam de ajuda.

Por outro lado, as empresas têm diferentes setores de desenvolvimento que podem ser uma vantagem de acordo com o nível de oferta e demanda de seu país ou região e podem ser considerados áreas de oportunidade.

O turismo é um negócio que cresce anualmente e é atualmente um dos serviços mais procurados e utilizados pelas pessoas. Tudo que tem a ver com hotelaria, companhias aéreas, pacotes de ofertas em diferentes hotéis ou lugares, entre outros.

Deve-se observar que você deve primeiro analisar se o país onde você mora é lucrativo para realizar este negócio. Porém, por se tratar de uma empresa de grande porte, com muitos concorrentes, recomenda-se oferecer novos produtos que interessem e chamem a atenção dos clientes, além de atender às suas necessidades.

Por outro lado, os serviços financeiros têm apresentado grande expansão nos últimos anos, sendo uma das áreas de negócios com maior crescimento. Os serviços a oferecer podem ser assessoria de investimento, para pequenos empresários ou famílias, podendo também ser assessoria com auxílio de crédito ou assessoria com meios de pagamento.

A área da saúde é um setor que nunca deixa de ter validade. Acima de tudo, nos últimos anos, as doenças degenerativas e de todos os tipos têm aumentado e, portanto, a demanda tem sido maior, o que torna esta área uma grande oportunidade.

Além disso, a satisfação é recebida a nível pessoal, pois ajuda as pessoas a terem uma vida mais saudável todos os dias. Outra área de oportunidade pode ser o comércio eletrônico, ou seja, criar métodos seguros para comprar diferentes produtos e pagar por eles online.

Nesse sentido, o aumento do acesso à internet tem influenciado. Os produtos a serem oferecidos podem ser de diversos tipos, desde roupas, sapatos, joias, até produtos para o lar ou de limpeza.

A última área de oportunidade é o atendimento ao cliente, que aumenta muito a satisfação dos usuários. Independentemente da empresa para a qual trabalha, um dos elementos mais importantes é agradar ao cliente e assim obter a sua aprovação e garantir uma próxima compra.

Além disso, desta forma, é possível fazer com que esses clientes fiéis, satisfeitos com o bom atendimento, recomendem o negócio de sua escolha a seus conhecidos.

Exemplos de áreas de oportunidade de negócios

Seguindo a área em que as empresas valorizam todas as suas fraquezas ou simplesmente exploram as suas capacidades a um nível superior, encontramos diversos exemplos.

1- Disney

O primeiro deles, e um dos mais populares, é o que aconteceu com a Disney. Originalmente, era apenas uma empresa dedicada a fazer filmes. Ele observou seu sucesso e se propôs um novo desafio.

Algum tempo depois, chegou à criação de parques temáticos e uma nova linha de produtos, que inclui brinquedos, bonecas e fantasias, entre outros.

2- Amazon

Da mesma forma, a Amazon deixou de ser uma loja que vendia apenas livros para vender todos os tipos de produtos para comprar online, alcançando o sucesso que tem hoje.

3- maçã

Criada originalmente no século XX como uma das principais empresas que vendiam apenas computadores e computadores, mas sua maior conquista foi alcançada quando decidiu expandir seus horizontes e adquirir o iPhone.

4- Transformação do mercado musical

Por fim, nas músicas e bandas criadas nas décadas de 70 e 80, o maior rendimento que os cantores recebiam era graças aos discos vendidos. Hoje, a receita vem de shows e turnês realizadas ao redor do mundo.

Referências

Abramson, A. J., Tobin, M. S., & VanderGoot, M. R. (1995). A mudança na geografia da oportunidade metropolitana: A segregação dos pobres nas áreas metropolitanas dos Estados Unidos, 1970 a 1990.Debate sobre Política de Habitação, 6(1), 45-72.
Behisa, P. (2010).7 etapas concretas para aprender a definir suas áreas de oportunidade.Recuperado de: patriciabehisa.com.
Benson, T. e Mugarura, S. (2013). Planejamento do desenvolvimento da pecuária em Uganda: Identificação de áreas de oportunidade e desafio.Política de uso da terra, 35, 131-139. Recuperado de: sciencedirect.com.
Cloward, R. A., & Ohlin, L. E. (2013). Delinquência e oportunidade: um estudo de gangues delinquentes (Vol. 6).Routledge. Recuperado de books.google.com.
Cox, T., Maris, T., De Vleeschauwer, P., De Mulder, T., Soetaert, K., & Meire, P. (2006). Áreas de controle de inundações como oportunidade para restaurar o habitat estuarino.Engenharia Ecológica, 28(1), 55-63. Recuperado de: sciencedirect.com.
Hof, J., Flather, C., Baltic, T. e King, R. (2004). Indicadores de condição de ecossistemas de florestas e pastagens: identificando áreas nacionais de oportunidade usando análise envoltória de dados.Forest Science, 50(4), 473-494. Recuperado de: ingentaconnect.com.
Ihlanfeldt, K. R. (1999).A geografia das oportunidades econômicas e sociais nas áreas metropolitanas. Governança e oportunidades na América metropolitana. Recuperado de: livros, google.com.