Coesão social: suas características e componentes - Psicologia - 2023

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A coesão social está relacionada ao grau de satisfação e bem-estar dos membros de um determinado grupo ou da sociedade como um todo. Quanto mais há, menos exclusão e marginalidade há na comunidade.

A coesão do grupo pode ser alcançada levando-se em consideração vários fatores, tanto causadores quanto influenciadores. Além disso, pode envolver consequências, tanto positivas quanto negativas, que, juntamente com a definição dessa ideia, veremos a seguir.

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O que é coesão social?

A coesão social é entendida como o grau de consenso dos membros de um grupo social e a percepção de pertencer a um projeto comum. O fato de um grupo ser muito coeso significa que seus integrantes têm relacionamentos sólidos, com boa interação.

As relações entre líderes ou governantes e seguidores ou governados são percebidas como justas e, por isso, a coesão é vista como condicionante do desenvolvimento social e econômico.

Dentro da coesão social, muitos fatores podem ser identificados, mas eles estão relacionados a quatro componentes essenciais: relações sociais, relações de trabalho, unidade e emoções dos membros do grupo.

A combinação de cada um desses quatro elementos é o que permite que a comunicação e a cooperação ocorram no grupo, o que não só aumentará a coesão do grupo, mas também facilitará o crescimento social.

Coesão social envolve processos dinâmicos, tanto a motivação quanto a manutenção do grupo. Assim, a coesão poderia ser definida, segundo Leon Festinger em 1950, como o campo total de forças que atuam para que os membros permaneçam no grupo. Essas forças são adquiridas pelo grupo, com o qual se mantêm unidos e funcionam como motivadores para a convivência dos membros.

A alta coesão social é o produto de uma sociedade igualitária, visto que seus integrantes se sentem altamente integrados à própria comunidade, sem serem vítimas de marginalização, exclusão ou violação de seus direitos fundamentais.

* * Seus membros Eles fazem parte do mesmo grupo, com interesses e necessidades comuns, respeitando-se. Um baixo grau de coesão social está relacionado a uma sociedade muito volátil, com muitas possibilidades de desencadear o enfrentamento social e a violência.

Como alcançar a coesão do grupo?

A coesão do grupo não é um fenômeno espontâneo. Para que isso aconteça, independentemente do porte do grupo ou, no máximo, da sociedade, é necessário que todos os envolvidos se esforcem para alcançar objetivos comuns, aceitando as diferenças dos outros membros do grupo. Desta forma, o tecido social é fortalecido e grandes avanços serão feitos.

Entre as causas por trás de uma alta coesão de grupo, podemos encontrar:

1. Atração

Propôs-se a ideia de que a coesão social é o resultado de uma alta atração entre os membros do grupo ou sociedade, entendida como um alto grau de interesse e preocupação pelos demais membros.

Se os membros do grupo tiverem sentimentos positivos em relação aos outros, os laços serão fortalecidos e, em maior ou menor grau, haverá coesão social.

2. Orgulho do grupo

A coesão social pode ser causada por sentimentos de orgulho no próprio grupo. Quer dizer, as pessoas têm um forte senso de apreciação pela ideia de "nós", sentir-se parte do grupo e vê-lo como um todo, não necessariamente homogêneo, mas no qual características são compartilhadas.

3. Trabalho em equipe

O trabalho em equipe ajuda os membros do grupo a se sentirem mais unidos, compartilhando tarefas conjuntas, aumentando a sensação de estar dentro do grupo e colaborando na conquista de objetivos comuns.

Durante o trabalho em equipe as pessoas mostram grande interdependência e tendem a ter sentimentos de responsabilidade para com o grupo. Os laços de unidade contribuem para a realização dos objetivos.

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Fatores influentes

Uma vez identificadas as causas da coesão social, vale a pena apontar uma série de fatores que influenciam, em maior ou menor grau, que essa coesão social seja mantida ou, no caso contrário, desapareça completamente.

1. Similaridade de membros do grupo

A semelhança dos membros do grupo é um fator importante que influencia a manutenção da coesão. Aspectos como idioma, etnia, tipo de trabalho, idade, sexo e outros podem fortalecer os laços ou, em caso de grande diversidade, podem enfraquecê-los.

Os membros de um grupo podem usar uma dessas características como um rótulo para se agrupar e agrupar outros, surgindo a ideia de um “nós” (in-group) e “eles” (out-group) que podem dificultar a aceitação de pessoas que não são como eles, excluindo-os.

2. Dificuldade de introdução

A dificuldade de introdução refere-se a quão difícil é entrar em um determinado grupo. Percebeu-se que naqueles grupos onde existe grande impermeabilidade, sendo elitistas e muito exigentes na hora de aceitar novos membros, quando você está dentro sente uma grande coesão social.

Isso certamente se deve ao fato de que, como tantos esforços foram investidos para entrar, há uma grande satisfação por tê-lo conseguido e outros membros são vistos como mais semelhantes a nós, embora também tenham feito esse esforço para serem aceitos.

3. Tamanho do grupo

Grupos menores tendem a ter mais coesão. Isso se deve, sobretudo, porque quanto menor você for, mais fácil será o contato com os demais integrantes do grupo, além de perceber menos diferenças e diversidade no grupo.

Consequências

Uma alta coesão social pode ter muitas consequências, tanto individualmente quanto em grupos. Essas consequências podem ser positivas e negativas.

1. Motivação

Motivação e coesão social ou de grupo são fatores-chave que contribuem para o desempenho do grupo, seja uma pequena comunidade ou um pequeno grupo. Quando o grupo é um, é mais propenso a se sacrificar pelos outros, fazendo com que o grupo invista mais esforço no alcance das metas como um todo.

2. Desempenho

Foi visto que tanto o desempenho influencia a coesão quanto a coesão do desempenho. Em outras palavras, a coesão torna as pessoas mais propensas a investir energia para atingir os objetivos, enquanto o desempenho, demonstrado no trabalho em equipe, aumenta a coesão.

3. Satisfação do membro

As pessoas se sentem mais satisfeitas quando fazem parte de um grupo, projeto ou sociedade altamente coeso. Isso pode ser observado em diferentes áreas, como em empresas de sucesso, equipes esportivas vencedoras ou em turmas em que há uma alta aceitação de como os outros colegas são.

4. Ajuste emocional

Maior coesão social está associada a menos problemas psicológicos, visto que os membros do grupo não se sentem excluídos ou marginalizados. Quanto mais aceita a diversidade do grupo, maior é a probabilidade de eles se sentirem amados e isso é um fator protetor contra desequilíbrios emocionais e psicopatológicos em geral.

5. Pressão para agradar aos outros

Uma das consequências da coesão social, e que pode ser vista como algo negativo, é a pressão para agradar aos outros membros do grupo. Membros do grupo eles podem se sentir pressionados a se envolver em comportamentos mais arriscados com a intenção de não incomodar outros membros, ou por medo de causar danos à coesão do grupo.

Por exemplo, existem muitas gangues de jovens em que existe alta coesão do grupo e que membros que, isoladamente, não cometeriam nenhum tipo de crime, estão dispostos a fazer qualquer coisa quando estão com seus amigos.

Além disso, quanto mais coesão grupal houver no grupo, mais influências são exercidas sobre o outro, o que significa que há mais oportunidades para decisões erradas se alguém vier propô-las.