Como se preparar para uma entrevista de emprego (as 30 melhores dicas) - Médico - 2023

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Sabemos perfeitamente que a competição no mundo do trabalho é enorme. E hoje, para conseguir qualquer posição, devemos mostrar à empresa de recrutamento que, de todos os candidatos, somos os melhores.

Isso não é fácil, é claro. E o fato é que existem pessoas altamente treinadas por aí que, dia a dia, lutam para ser os melhores naquilo que também queremos ser os melhores. Portanto, devemos dar o máximo não só na hora da contratação, mas antes.

Neste sentido, o primeiro passo para chamar a atenção dos recrutadores é ter um CV adequado, pois é o primeiro contacto que terão connosco. E se você conseguiu isso, a tão esperada (e ao mesmo tempo temida) entrevista chegará.

A entrevista de emprego é a última porta a abrir antes de iniciarmos o nosso sonho. Portanto, é normal que surjam dúvidas, medos e inseguranças. No artigo de hoje, e das mãos das publicações científicas mais conceituadas (que você pode consultar na seção de referências), Oferecemos as melhores dicas para ter sucesso em qualquer entrevista de emprego que você fizer.

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Quais são as melhores dicas para conseguir uma entrevista de emprego?

Evidentemente, Não há fórmula mágica. Se houvesse, todos seríamos contratados para sempre. Ao selecionar alguém, a empresa dará atenção especial à experiência e ao treinamento. E isso já depende de você.

De qualquer forma, o que podemos fazer é ajudá-lo em todo o resto. Tudo o que tem a ver com atitude e expressão perante uma entrevista. De acordo com os estudos que consultamos, muitas vezes, a decisão de contratar ou não alguém é tomada nos primeiros 30 segundos. Vamos ver o que fazer para superar a concorrência.

1. Encontre informações sobre a empresa

Ao chegar para uma entrevista, você não pode se apresentar sem saber nada (ou muito pouco) sobre a empresa que deseja contratar. Se você não mostrar interesse neles, eles não terão interesse em você. Não há mais. Portanto, assim que eles chamarem para fazer isso, procure informações. Não se trata de fazer trabalho de pesquisa, mas de coisas importantes sobre ele. Hoje, com apenas 10 minutos na Internet, podemos saber muito.

2. Documente-se sobre as perguntas mais frequentes

Se você pesquisar na Internet, encontrará portais onde coletam as perguntas mais frequentes em uma entrevista de emprego. Documente-se sobre eles. Você não só perderá o medo e a incerteza (você saberá mais sobre o que encontrará), mas você pode preparar suas respostas, ou seja, trazê-los de casa.

3. Quando eles dizem "fale-me sobre você"

"Diga-me mais sobre você". Momento complicado. Não existe uma fórmula mágica, mas existe três pontos principais devem ser abordados. Primeiro, fale sobre sua situação atual. Quem é você e onde está você? Em segundo lugar, explique sua trajetória pessoal. Quem você foi e onde você esteve. E terceiro, conecte seu passado com seu interesse pela posição. Quem você quer ser e onde você quer estar?

4. Pratique com um membro da família ou amigo

É muito útil pedir a um familiar ou amigo que assuma o papel de entrevistador para simular uma entrevista. Você pode dar a ele as perguntas típicas (o que vimos no ponto 2) para que fazer quase como uma entrevista de emprego real.

5. Obtenha referências

Se você já tem experiência de trabalho anterior e um bom relacionamento com seus ex-chefes, pode pedir-lhes referências. Quer dizer, um documento no qual suas habilidades são aprovadas. Se você traz referências para a entrevista, com certeza tem muito gado.

6. Prepare perguntas para a equipe de recrutamento

Temos a tendência de pensar na entrevista como uma situação comunicativa unilateral. Uma pessoa só pergunta (o entrevistador) e outra só responde (nós). Mas não deveria ser assim. Mostrar proatividade e interesse é a chave. Fazer ao entrevistador perguntas sobre as suas dúvidas (é perfeitamente legítimo perguntar sobre o salário) não só irá beneficiá-lo, mas fará com que ele veja que você realmente deseja estar lá.

7. Traga algo para apontar

Se só sentar você pegar um caderno e uma caneta, mesmo que não vá usar mais tarde, você já está transmitindo a mensagem de que quer aprender e de que realmente é uma pessoa com interesse. E se você já faz anotações, muito melhor. Estamos em uma entrevista, não em um bar.

8. Traga seu currículo

Uma boa decisão é levar seu currículo com você. Desta forma, mesmo que seja apenas como suporte, você pode acompanhar seu discurso verbal com o que está incorporado nele. Não é um ponto muito importante, mas tudo se soma, sem dúvida.

9. Chegue 15 minutos mais cedo

Acreditamos que você nunca se atrasará para uma entrevista de emprego. Com base nisso, é recomendável não só ser pontual, mas planejar tudo para chegar entre 10 e 15 minutos antes. Deste modo, Você não só mostrará iniciativa e desejo, mas ficará mais calmoBem, se houver algum imprevisto, você continuará a chegar na hora certa. Nem seria necessário chegar muito antes.

10. Sorria

Sim. Pode parecer sem importância, mas todos os estudos de comunicação mostram que o sorriso tem um poder maior do que pensamos. Não só damos a imagem de ser uma pessoa mais sociável, mas ainda mais apta. Paralelo, geramos no entrevistador um estado emocional positivo (e quando você pensar em nós para nos selecionar ou não, você sentirá aquelas emoções agradáveis de novo), mas em nós mesmos faz com que produzamos endorfinas (para nos sentirmos melhor emocionalmente) e até reduz a pressão arterial (para que nos sintamos mais calmos).

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11. Cuide do seu guarda-roupa

Você não precisa ir a uma entrevista como quem vai a um casamento. Além do mais, o melhor é que, se puder, você inspecione as redes sociais da empresa para ver como as pessoas estão vestidas. Se você souber o código de vestimenta, tanto melhor. E se não pode, o que não deixa de ser formal é vestir-se, mas sem fingir ser alguém que não é. Não use terno se nunca o usou e não planeja trabalhar com ele um único dia.

12. Emanar positivismo

Você não pode ir a uma entrevista de emprego como quem vai renovar o passaporte. Não importa o quão nervoso você esteja, a imagem que você tem a dar é de positividade. Não só porque assim você gera emoções positivas no entrevistador, mas porque seu próprio cérebro acaba adquirindo o otimismo que você emite. Você tem que dar a imagem de que, com alegria, você quer comer o mundo. Ser sério e inexpressivo não faz você parecer mais apto. Os recrutadores procuram humanos, não robôs. E se ele o vir como uma pessoa positiva, saberá que você criará um bom ambiente na equipe.

13. Observe sua linguagem corporal

A comunicação não verbal é um mundo. E não podemos cobrir tudo.Mesmo assim, estas são as melhores dicas de linguagem corporal: costas retas, puxar o peito para frente, gesticular com as mãos, não roer as unhas, não tocar no cabelo, evitar tiques nervosos (como balançar as pernas), não cruze os braços, mantenha as mãos sempre em cima da mesa, você vê acenando para o que eles falam, sorria ...

14. Não fale mal de seus antigos chefes

Se você falar mal de seus ex-chefes ou colegas, os recrutadores ficarão com a imagem de que você é alguém que critica pelas costas e que com certeza fará o mesmo nesta empresa. Portanto, não fale mal de ninguém. Por pior que tenham te tratado em um lugar, eles não precisam saber disso.

15. Peça informações sobre o que vai acontecer a seguir

Não tenha vergonha de perguntar o que esperar após a entrevista. Você irá me ligar? Quando vou saber de algo? Que planos você tem? Resta um longo processo de seleção? Você não apenas partirá sem menos dúvidas, mas, novamente, se mostrará alguém com um desejo real.

16. Envie uma mensagem de agradecimento mais tarde

Se você tem o e-mail pessoal do entrevistador, não esqueça de enviar uma mensagem particular agradecendo pela oportunidade de fazer a entrevista, dizendo que você tem se sentido muito confortável. Isso não é fazer a bola longe disso, mas o entrevistador continuará a vinculá-lo a emoções positivas.

17. Cuidado com "Qual é a sua maior fraqueza?"

É uma questão que não falha. E se você planeja dizer a resposta típica e clichê "Eu sou muito perfeccionista", esqueça. Não serve. É um truque barato. Diz a verdade. Fale sobre algo sobre você de que não gosta, dando, sim, a sensação de que está tentando corrigi-lo. Novamente: a equipe de recrutamento está procurando humanos, não robôs. Nada é perfeito. Você não tem que fingir ser.

18. Tenha uma boa noite de sono antes

Parecemos sua mãe com este conselho, certo? Mas é assim mesmo. A noite antes de uma entrevista de emprego você tem que dormir bem, entre 7 e 9 horas. Se tem medo de não conseguir por causa dos seus nervos, deixamos-lhe acesso a um artigo no qual falamos sobre hábitos de sono saudáveis para adormecer mais rápido e que é realmente restaurador.

Recomendamos que você leia: "Os 10 hábitos de sono mais saudáveis"

19. Acompanhe a empresa nas redes sociais

Hoje, praticamente qualquer empresa está nas redes sociais. Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, TikTok ... Você não precisa criar contas em todos para acompanhar a empresa, mas precisa segui-la nas redes sociais em que está cadastrado. Deste modo, você mostra muito interesse e, além disso, pode ser tema de conversa durante a entrevista.

20. Pergunte que tipo de entrevista eles vão te dar

Antes de ir para a entrevista, pergunte ao recrutador que tipo de entrevista ele lhe dará. Poucas pessoas sabem disso, mas existem diferentes tipos de entrevista: individual dirigida (eles fazem uma espécie de teste), individual livre (é você que carrega o fio condutor), indivíduo misto, grupo ... Fazendo isso você não só mostre uma preparação maior, mas que você já prenda a atenção deles antes de entrar pela porta. Você não é mais um de muitos, mas "aquele que me perguntou que entrevista eu faria."

21. Retocar LinkedIn

O LinkedIn é a rede social por excelência no que diz respeito ao mundo do trabalho. Se você não tem um perfil, faça. E se você tiver, atualize-o antes de ir para a entrevista. Seja desonesto e modifique suas habilidades, resumo pessoal e habilidades para mostrar o que a empresa deseja ver.

22. Mostre com o que você pode contribuir

Em uma entrevista, Não se trata de ver o que a empresa pode dar a você, mas o que você pode dar à empresa. Quem tem interesse é você, né? Bem, você tem que saber como se vender. Você tem que mostrar que pode ser uma peça fundamental. Eles irão selecioná-lo se precisarem de você e se realmente quiserem você. Se eles não virem com o que você pode contribuir, eles nunca o pegarão.

23. Sinceridade acima de tudo

Um mentiroso é pego antes do coxo. Mentir ou deturpar a verdade não apenas o deixará mais nervoso, mas a equipe de recrutamento irá detectá-la instantaneamente. Se eles contratam você, que seja por causa de quem você é.

24. Faça uma lista de dúvidas

Como já dissemos, é importante encontrar informações sobre a empresa. E se depois de fazer isso você prepara um papel com dúvidas e leva para a entrevista, você vai se mostrar alguém que realmente quer essa posição e tem um interesse real na empresa.

25. O aperto de mão, firme

O entrevistador é quem aperta sua mão. Depois de fazer isso, a pegada deve ser firme. Diz muito sobre uma pessoa e será o primeiro contato com você. Também não é preciso quebrar a mão, mas é preciso ser firme. Com decisão. Nada para deixar uma mão morta.

26. Ligue para o entrevistador pelo nome

Todos nós queremos ser chamados pelo nosso nome. Você não apenas criará um ambiente mais relaxado e humano, mas mostrará que tem interesse no entrevistador como pessoa, não apenas como um obstáculo a ser enfrentado. Se trata de "você", você pode tratá-lo de "você". Se for sobre "você", então é sobre "você".

27. Olhe nos meus olhos

O contato visual é obrigatório. Não se esqueça de olhar nos meus olhos o tempo todo, tanto quando você fala quanto quando o entrevistador fala. Se, ao falar, desviar o olhar, inconscientemente eles vão pensar que você está mentindo ou que não confia em si mesmo. E se quando ele falar com você você olhar para o outro lado, você parecerá rude, sem interesse no trabalho.

28. Nunca interrompa

A educação é obviamente essencial. E é muito importante que, mesmo se você realmente quiser intervir ou dizer algo, nunca interrompa. Você não precisa pedir sua vez para falar, mas tem que esperar o entrevistador terminar de falar.

29. Sem monossílabos

Se o entrevistador quisesse que você respondesse "sim" ou "não", você faria a entrevista remotamente e em código Morse. Em uma entrevista, você tem que ir mais longe. Embora seja uma pergunta simples que não pode ser respondida de forma muito extensa, você sempre tem que adicionar algo. Você não está fazendo um teste, está demonstrando por que eles precisam contratá-lo.

30. Desligue o celular

O celular deve estar desligado ou em silêncio. Padrão básico de educação. A entrevista geralmente dura cerca de 30 minutos. E se você seguiu todas essas dicas, é provável que, ao reabri-lo, seja para dizer aos seus entes queridos que o cargo é praticamente seu.