Índice de produtividade: para que serve, cálculo, exemplos - Ciência - 2023

science

Contente

o índice de produtividade É um indicador que mede a produção em relação aos insumos (mão de obra, materiais, energia, etc.) consumidos na fabricação dos produtos. Índice de produtividade = produção / insumos.

Também pode ser definido como um indicador da capacidade de produzir um bem. Ou seja, mede como os recursos são administrados para atingir os objetivos de produção em tempo hábil, conforme estabelecido em termos de quantidade e qualidade.

Portanto, existem duas formas de aumentar a produtividade: aumentando o numerador (produção) ou diminuindo o denominador (consumo de insumos).

O mesmo resultado seria obtido se as entradas e a saída fossem aumentadas, desde que a saída aumentasse mais rápido do que as entradas. Além disso, se os insumos e a produção diminuem, desde que os insumos diminuam mais rapidamente do que a produção.


A produtividade é freqüentemente confundida com produção. Muitos acreditam que quanto maior a produção, maior a produtividade, mas não é o caso. A produção se preocupa em fazer bens, enquanto produtividade significa o uso eficiente de insumos na fabricação desses produtos.

Para que serve o índice de produtividade?

O índice de produtividade é útil como uma medida relativa da produção real em comparação com o consumo real de insumos ao longo do tempo. Descreva como os recursos de uma organização são usados ​​para produzir bens.

Produtividade é frequentemente confundida com eficiência, visto que esta é a relação entre o tempo necessário para realizar uma tarefa e um tempo padrão pré-determinado. No entanto, fazer um trabalho desnecessário com eficiência não é exatamente produtivo.


Seria mais correto interpretar a produtividade como uma medida de eficácia, que é fazer a coisa certa com eficiência, que é mais voltada para resultados.

As empresas podem usar o índice de produtividade de diferentes maneiras. Por exemplo, para medir a produtividade de uma máquina, produtividade do trabalho, produtividade do capital, etc. Além disso, a produtividade de um único departamento, uma entidade ou mesmo uma nação pode ser medida.

As organizações podem monitorar a produtividade por motivos estratégicos, como: planejamento corporativo, melhoria da organização ou comparação com a concorrência. Eles também podem usá-lo por motivos táticos, como controle de projeto ou monitoramento de desempenho dentro do orçamento.

Mudanças na produtividade

Mudanças no nível de produtividade são reconhecidas como uma influência importante em uma ampla gama de problemas de gestão, como níveis de salários, relações custo-preço, requisitos de investimento de capital, utilização de mão de obra e até mesmo posição. competitivo.


A análise do índice de produtividade tem várias finalidades, exigindo, portanto, uma variedade de indicadores devidamente desenhados. A produtividade de qualquer sistema deve referir-se não apenas a uma única relação input-output, mas a uma rede integrada de tais indicadores.

A administração está empenhada em obter a composição de custo mais baixa de todos os insumos. Por esse motivo, o índice de produtividade total é muito útil para as empresas em geral.

Como calcular o índice de produtividade?

Em termos gerais, o índice de produtividade é a relação entre a produção e os insumos. Ou seja, sua fórmula é: produção / insumos.

É muito fácil expressar que a produtividade é o resultado da divisão da produção entre os insumos. No entanto, o termo "produção" acaba sendo ambíguo, uma vez que não existe uma maneira simples de totalizar o que é produzido.

Por outro lado, quando as entradas são consideradas, vários fatores devem ser considerados. Para produzir algo, você precisa de pessoas, capital, terra, instalações, máquinas, ferramentas, depósitos minerais, recursos de energia, atividade, energia elétrica, organização e uma série de outros fatores.

Portanto, sendo mais específico, o índice de produtividade denota a relação entre a produção com um ou todos os insumos associados, em termos reais.

Índice de produtividade parcial

A proporção da produção para cada insumo particular é conhecida como índice de produtividade parcial. Por exemplo, para a produtividade do trabalho, o insumo é apenas trabalho e, para outros índices de produtividade, serão considerados diferentes insumos.

Os índices parciais de produtividade mostram a produtividade de cada fator separadamente, bem como as mudanças em sua eficiência produtiva.

Índice de produtividade multifator

Este índice usa mais de um fator, por exemplo, trabalho e capital. Portanto, é a relação entre a produção total e um subconjunto de insumos:

Índice de produtividade total

Se a produção estiver relacionada a todos os insumos relevantes, é possível medir a economia líquida em custo real por unidade de produção e, portanto, o aumento total da eficiência produtiva.

Isso é conhecido como índice de produtividade total. Para medir a produção bruta, não apenas fatores humanos (trabalho) e não humanos (como bens de capital ou recursos naturais) devem ser considerados, mas também bens intermediários como materiais, energia e outros serviços consumidos no processo de produção.

Exemplos

Exemplo 1

Suponha que a empresa ABC tenha reduzido as horas de trabalho diretas de 1.000 no mês passado para 650 neste mês. Com base nisso, a administração pode ter a impressão de que a produtividade neste mês aumentou 35%.

No entanto, esta redução em “horas-homem diretas” foi associada a uma redução correspondente de 35% no número de unidades produzidas.

Portanto, a alta taxa de absenteísmo, pela qual as horas de trabalho diretas foram reduzidas, deve ser uma preocupação para a administração, em vez de uma falsa satisfação com a melhoria da produtividade.

Exemplo 2

Abaixo estão os dados de uma empresa de manufatura sobre a produção e os insumos consumidos durante um determinado período de tempo:

- Produção: $ 2.000.

- Despesas de pessoal: $ 600.

- Despesas de capital: $ 600.

- Suprimentos em materiais: $ 400.

- Custo de energia: $ 200.

- Outros custos de suprimentos: $ 100.

Os valores para cada fator parcial e o fator de produtividade total, além da produtividade total, podem ser calculados da seguinte forma:

Índices parciais de produtividade

- Produtividade humana = Produção / Despesas com pessoal = 2000/600 = 3,33.

- Produtividade de capital = Produção / Despesa de capital = 2000/600 = 3,33.

- Índice de produtividade de materiais = Produção / Despesas de materiais = 2000/400 = 5,00.

- Produtividade de energia = Produção / Despesa de energia = 2000/200 = 10,00.

- Produtividade de outras despesas = Produção / Outras despesas = 2000/100 = 20,00.

Índice de produtividade multifator

- Índice de produtividade multifatorial = Produção líquida / Despesa de (pessoal + capital), onde Produção líquida = Produção total - Compras de materiais, energia e outros insumos.

- Produção líquida = 2.000 - (400 + 200 + 100) = 2.000-700 = 1.300. Portanto:

- Índice de produtividade multifator = 1300 / (600 + 600) = 1,083.

Índice de produtividade total

Produtividade total = Total produzido / Total consumido, onde “total consumido” se refere a todos os insumos: pessoal, capital, materiais, energia, outras despesas.

- Índice de produtividade total = 2000 / (600+ 600+ 400+ 200+ 100) = 2000/1900 = 1.053.

Referências

  1. S. Bureau of Labor Statistics (2020). Como a produtividade é medida? Retirado de: bls.gov.
  2. Samia Rekhi (2020). Produtividade: conceito, mudanças e número de índice. Discussão de Economia. Retirado de: economicsdiscussion.net.
  3. Referência para Negócios (2020). Conceitos e medidas de produtividade. Retirado de: referenceforbusiness.com.
  4. Bruce Chew (1988). Guia prático para medir a produtividade. Harvard Business Review. Retirado de: hbr.org.
  5. O Dicionário Livre (2020). Produtividade. Retirado de: financial-dictionary.thefreedictionary.com.