Quanto ganha um piloto de avião na Colômbia? - Ciência - 2023

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O salário de um piloto na Colômbia depende de muitos fatores, como a companhia aérea, a posição do piloto e as horas de voo. Existe uma enorme escassez de pilotos em todo o mundo. O crescimento global da aviação, junto com o crescimento econômico na Índia, África, Estados Unidos, Ásia, Nova Zelândia e União Europeia, aumentou a demanda por pilotos internacionais.

Existem novas tecnologias que também contribuem para o aumento da demanda, como as novas tecnologias (B787, A350) que permitem voos entre cidades nunca antes conectadas.

O crescimento de companhias aéreas como Gulf Airlines e Turkish Airlines também melhora o mercado de trabalho para pilotos. Os preços baixos do petróleo aumentam os lucros das companhias aéreas, permitindo uma maior demanda por crescimento de curto prazo.

Quanto ganham os pilotos na Colômbia?

-Avianca

Avianca é a marca comercial que representa as companhias aéreas latino-americanas integradas na Avianca Holdings S.A. Sua força de trabalho de mais de 20.000 funcionários foi reconhecida por fornecer um serviço excelente de classe mundial.

Especializada no transporte aéreo de cargas e passageiros, atende a mais de 100 destinos diretos em 28 países dos continentes americano e europeu com uma moderna frota de 180 aeronaves de curto, médio e longo curso.

Por meio de sua associação à Star Alliance, a Avianca oferece a possibilidade de se conectar a mais de 1.300 destinos em 192 países em todo o mundo.

Por meio do LifeMiles, o programa de fidelidade, a companhia aérea oferece uma ampla gama de benefícios e opções de viagem para seus mais de 6 milhões de membros registrados.

Salários

Na Colômbia, o salário médio de um comandante ou capitão na Avianca é de 125.000 dólares americanos por ano.

O primeiro oficial ou capitão de segunda patente ganha $ 70.000. O capitão em exercício ganha entre 20.000 e 50.000 dólares americanos, dependendo de sua experiência.

Para ser piloto da Avianca é preciso passar por um rigoroso processo de contratação, que consiste em várias etapas.

A primeira fase consiste em um teste de conhecimentos de aviação e uma entrevista com o chefe imediato.
A segunda etapa consiste em um exame com simulador.
A terceira etapa consiste em uma entrevista psicológica e duas redações.
A quarta etapa consiste em uma entrevista pessoal com o Diretor de Operações.

Processo de recrutamento na Avianca

O processo de contratação de pilotos na Avianca dura de 1 a 3 meses. Este processo inclui provas para saber o nível de inglês do candidato, inclui também provas de dinâmica e de grupo e é testada a capacidade negocial do candidato.

A experiência de trabalho na área influencia definitivamente no salário que esta companhia aérea oferece no momento da contratação. Um teste de matemática também faz parte do processo de contratação.

Outros salários da Avianca

Gerente de contas corporativas: $ 74.121,00 (dólares americanos) por ano.
Comissário de bordo: $ 12-13 por hora
Diretor: US $ 126.000 por ano.

Benefícios

Funcionários de meio período não recebem benefícios como assistência médica. Apenas um vôo grátis por ano.

Lista de benefícios com base em relatórios de funcionários atuais e anteriores:

Seguro, saúde e bem-estar

Seguro de saúde
Seguro dental
Conta de gastos flexível
Seguro de visão
Conta Poupança Saúde
Seguro de vida
Seguro de vida suplementar
Seguro de invalidez
Saúde no local
Cuidados de saúde mental
Seguro de morte acidental e desmembramento

Benefícios financeiros e de aposentadoria

Plano de previdência
Plano de aposentadoria
Plano de compra de ações do funcionário
Bônus de performance
Opções de armazenamento
Plano de incentivo de capital
Compensação suplementar de trabalhadores
Doação de presentes de caridade

Família e Paternidade

Licença maternidade e paternidade
Trabalho a partir de casa
Assistência de fertilidade
Cuidados de Dependentes
Assistência para adoção
Puericultura
Horário reduzido ou flexível
Licença militar
Licença Médica Familiar
Licença prolongada sem vencimento
Férias e tempo livre
Férias e tempo livre
Dias em convalescença
Férias pagas
Tempo livre para voluntários
Sabático
Licença de duelo

Descontos

Desconto de empregado
Almoço ou lanches grátis
Programa de Assistência ao Funcionário
Associação ao ginásio
Cheques de viagem e assistência
Benefícios para animais de estimação
Desconto para celulares
Veículo da empresa
Eventos sociais da empresa
Concierge de viagens

-COPA Airlines

COPA Airlines opera na Colômbia, embora seja uma companhia aérea do Panamá.

O salário de um piloto nesta companhia aérea é de 6 mil a 12 mil dólares americanos por mês mais despesas de viagem, dependendo da posição e experiência do piloto.

Processo de seleção de pilotos na COPA

Os candidatos aspirantes deverão atender aos seguintes requisitos:

Ser um cidadão panamenho e / ou membro da Copa com residência no Panamá
Mais de 20 anos (pessoas entre 18 e 20 anos podem se inscrever no programa, porém, uma vez que tenham concluído o treinamento, não poderão começar a trabalhar na Copa até completar 21 anos)
Ter pelo menos ensino médio completo
Ter alcançado um nível de inglês de 4 em cursos ICAO ou superior
Tenha um atestado médico de primeira classe

Em seguida, você será contatado por um representante para entregar os seguintes documentos:

Formulário de inscrição (previamente enviado por e-mail)
Currículo
Cópia do seu documento de identidade panamenho
Diploma do ensino médio
Certificado Médico Classe 1, atualizado pela Civil Aeronautics
Certificação ICAO em Inglês (Mínimo: Nível 4):

Se você já possui uma licença de piloto (PPL, classificação de instrumentos, etc.), você precisará receber um Certificado de Nível de Inglês da ICAO da Autoridade de Aviação Civil.

Se você não tiver uma licença de piloto, poderá obter um Certificado de Proficiência em Inglês de um dos Assessores Certificados da ICAO.

Cópia da licença de piloto (se você tiver)
Créditos de faculdade (se você estiver buscando um diploma em qualquer universidade)

Os aspirantes a candidatos que atendam aos requisitos e possuam a documentação acima mencionada, serão submetidos a um rigoroso processo seletivo com padrões internacionais, que será administrado pela Copa Airlines.

Eles fazem um teste de sangue e urina primeiro
Um teste de polígrafo é feito.
Teste de simulador: King Air 200 FTD
Entrevista com o gerente de recursos humanos e o chefe imediato
Teste de conhecimento geral
Avaliação psicológica
Exame de grupo

Para fazer uma carreira como piloto na COPA, você precisa de cerca de 45.000 dólares americanos.

Referências

Editores Glassdoor. (2008-2017). Avianca. 3-11-2017, obtido em glassdoor.com
Editores FDF. (2011-2016). Tornando-se um piloto de linha aérea comercial. 3-11-2017, obtido em flightdeckfriend.com
Editores de entrevistas de aviação. (2001-2017). Tornando-se um piloto de linha aérea comercial. 3-11-2017, obtido em aviationinterviews.com
Copa Airlines. (2017). Processo de seleção. 03-11-2017, recuperado de copaair.com
Soluções vBulletin. (2012). Copa Airlines contratando estrangeiros. 11-3-2017, obtido em flightpilotforums.com