Significado de centralização e descentralização - Enciclopédia - 2023

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O que é centralização e descentralização:

Centralização e descentralização são dois termos que se referem a dois modelos de administração e controle de autoridade, que se opõem, e que pode ser aplicado, um ou outro, em uma organização, departamento ou sistema político.

Por sua vez, centralização indica o ação de concentração de autoridade, quer dizer, a tomada de decisão repousa ou é centralizada em uma pessoa específica ou grupo de indivíduos, a fim de otimizar o sistema de trabalho de uma organização ou administração de uma empresa.

Por outro lado, o termo centralização também está relacionado à administração de instituições públicas e gestão governamental. Neste caso, todas as decisões são tomadas pela figura de maior hierarquia de um governo e os demais departamentos ou entidades as cumprem.

Por exemplo, os governos locais obedecem e dependem das ordens do governo nacional.

Agora o descentralização é a ação de transferir ou delegar autoridade a outras hierarquias, ou seja, outros departamentos ou unidades de uma organização ou governo podem tomar decisões e gerar maiores benefícios. Você pode até ter um sistema educacional descentralizado.

Na política, descentralização é um termo que se refere à transferência de parte da autoridade e do poder para outras entidades ou organizações governamentais, a fim de fornecer soluções para várias situações que lhes dizem respeito diretamente. Nesse caso, a descentralização pode ser em maior ou menor grau, conforme designado.

Veja também Autoridade.

Vantagens de centralização e descentralização

Tanto a centralização como a descentralização apresentam uma série de vantagens em termos da gestão da autoridade e da sua eficácia.

Vantagens da centralização

Aqueles com poder e autoridade para tomar decisões têm uma visão ampla da empresa ou do governo.
Permite que a tomada de decisões seja uniforme em um nível geral, o que facilita a aplicação de métodos e políticas de trabalho.
Evite fazer o mesmo trabalho mais de uma vez devido a problemas ou falta de comunicação.
Aqueles com maior autoridade devem ter uma formação especializada que corresponda às suas obrigações. Em outras palavras, implica mais treinamento e conhecimento.

Vantagens da descentralização

O treinamento de hierarquias inferiores é aumentado.
Os chefes de departamento são os que tomam as decisões diretamente, portanto, é feito melhor uso e aproveitamento do tempo.
Você pode ter mais controle sobre certas questões trabalhistas ou governamentais.
O treinamento do pessoal subordinado é aumentado.

Veja também:

Federação.
Descentralização.

Desvantagens da centralização e descentralização

Além disso, tanto a centralização quanto a descentralização têm várias desvantagens que podem fazer as pessoas duvidarem de qual delas é mais conveniente. No entanto, uma ou outra opção será menos recomendada dependendo da situação a que se refere.

Desvantagens da centralização

Geralmente há atrasos na comunicação ou orientação devido à distância entre as autoridades e outros subordinados.
Chefes ou autoridades muitas vezes estão sobrecarregados de trabalho devido ao grande número de tarefas que devem cumprir.
Limita o desenvolvimento de subdivisões e reduz a motivação dos funcionários.
Muitas vezes as autoridades desconhecem os problemas dos outros departamentos que dirige.

Desvantagens da descentralização

Às vezes, as decisões de departamentos ou organizações não estão alinhadas de acordo com os termos gerais que os regem.
Pode haver perda de tempo e dinheiro se duas ou mais pessoas, sem saber, trabalharem na mesma tarefa que pode ser resolvida por uma sozinha.
O conhecimento dos especialistas não é levado em consideração porque pertencem ao departamento central da empresa ou organização.
Pode acontecer que os departamentos não disponham de equipamentos adequados para o desenvolvimento de suas tarefas por falta de treinamento.

Consulte também Administração de empresas.