Quais são as distinções nos processos de coaching? - Psicologia - 2023

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No campo do coaching, a forma como as pessoas interpretam a realidade é indissociável do tipo de ações que realizamos para transformá-la. Levar isso em consideração é fundamental para nos adaptarmos bem aos desafios do dia a dia, tanto profissionalmente como pessoalmente, tanto individualmente quanto no relacionamento com os outros.

É aqui que o conceito de distinções de coaching se torna importante.; Neste artigo, veremos brevemente em que consistem.

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Quais são as diferenças no mundo do coaching?

A tarefa de definir o termo "distinções" pertencentes ao contexto de coaching não é fácil, mas pode ser resumida desta forma: uma distinção é a formulação de estruturas conceituais alternativas a partir das quais percebemos as coisas e extraímos diferentes interpretações. Por exemplo, algumas distinções fundamentais podem ser: "desejos e necessidades", "auto-estima e amor", "alerta e alarme" e assim por diante.

Assim, ter em conta que existem estas diferentes formas de ver as coisas ajuda-nos a ponderar se a perspetiva de que interpretamos a nossa realidade e os desafios e problemas que nela existem é a mais adequada e construtiva.

Por isso, no coaching é comum trabalharmos a reflexão sobre as diferentes distinções que usamos em nossas vidas, ou que poderíamos estar usando para encontrar mais facilmente a forma de intervir nos problemas, necessidades e oportunidades de crescimento. Isso implica expressar diferentes estruturas mentais por meio de palavras que acreditamos serem fundamentais em um determinado contexto, e proceder para especificar seu significado além das definições convencionais ou "oficiais".

E é que não importa o quanto os dicionários tentem "consertar" as definições das palavras, assim como os elementos estáticos preservados em um museu, a natureza da linguagem significa que, na prática, a maneira como confiamos nas palavras é baseada no dinamismo e na flexibilidade desses significados. Afinal, as implicações de um mesmo termo variam dependendo do contexto em que estamos, de nossos objetivos e da filosofia ou relação de conceitos a partir dos quais analisamos as coisas.

Embora não o percebamos, a cada momento estamos trabalhando ativamente (embora, ao mesmo tempo, semiconscientemente) na interpretação da realidade que nos cerca e de nós mesmos. Esse processo de extração de sentido do mundo e dos acontecimentos que nele acontecem se dá por meio do pensamento abstrato vinculado à linguagem; é o uso de termos específicos embutidos em formulações gramaticalmente consistentes, pois somos capazes de elaborar pensamentos muito abstratos, ao contrário de outros animais.

Porém, pensar através da linguagem é uma faca de dois gumes: Ajuda-nos a articular conceitos complexos e a tirar conclusões combinando ideias com grande facilidade, mas às vezes corremos para assumir o significado de cada palavra ... e caímos em erros que poderíamos ter evitado modificando a nossa forma de conceber as coisas.

Como eles nos influenciam?

Essas são algumas das principais maneiras pelas quais as distinções do coaching afetam nossas vidas.

1. Eles tornam a busca por soluções mais flexível

Estar ancorado em uma definição muito rígida pode nos levar a becos sem saída. Conclusões que são corretas do ponto de vista da lógica podem ser erros se não questionarmos as premissas das quais partimos.

2. Eles ajudam a prevenir problemas de polissemia

Às vezes cometemos erros porque não percebemos que, ao abordar um problema e tentar resolvê-lo, Contamos com palavras cujo significado oscila dependendo da situação, sem que percebamos.

3. Eles nos permitem argumentar melhor

Porque se levarmos em conta as distinções, podemos detectar armadilhas dialéticas e falácias como a da "mota castral"), podemos aprimorar nossas habilidades expressivas, argumentativas e persuasivas.

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4. Eles nos ajudam a repensar nossos objetivos

Dê as distinções que podemos reformular e repensar praticamente tudo: não só o "como", mas também o "porquê". Isso facilita a correção de erros básicos.

Você tem interesse em aprender mais sobre o assunto?

Se você quiser saber mais sobre como são as distinções do coaching e como elas podem ser usadas, você pode estar interessado o livro "Distinções de Coaching: construindo-nos através da linguagem", da editora LID. É um trabalho coral no qual participaram mais de uma dezena de membros do EEC Alumni, a comunidade de aprendizagem da Escuela Europea de Coaching e cuja coordenadora é Silvia Guarnieri, Sócia Fundadora e Diretora Académica do EEC. Este livro se destina a coaches e pessoas sem treinamento prévio na área de coaching. Você pode obtê-lo aqui.