Significado de absenteísmo - Enciclopédia - 2023

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O que é absenteísmo:

A evasão, também conhecida como evasão escolar, está física ou mentalmente ausente da instrução sistemática ou do local de trabalho.

Absenteísmo é sinônimo de absenteísmo e pode ser usado de forma intercambiável. O absenteísmo é geralmente usado na Espanha, enquanto o absenteísmo é usado no espanhol americano.

O absenteísmo deriva do inglês ausente, que começou a ser usado em 1829 para se referir a proprietários de terras ingleses na Irlanda que raramente estavam presentes, mais o sufixo -é m.

Somente em 1922 o conceito passou a ser utilizado para se referir à ausência de alunos e funcionários.

As causas do absentismo devem-se principalmente à baixa motivação no local de trabalho ou na escola, que deve ser estudada pelos recursos humanos da empresa ou entre professores e advogados, no caso de absentismo escolar.

Tipos de absenteísmo

Atualmente, existem basicamente dois tipos de absenteísmo: escolar e profissional.

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A evasão ou evasão são problemas que impedem o desenvolvimento educacional normal. O absenteísmo gera nos alunos:

Baixo rendimento
Atraso pedagógico em relação aos seus pares
Problemas comportamentais (gerando hábitos, cimarras, indisciplina escolar e mentiras repetidas).

Segundo estudos sobre o tema, as variáveis que mais interferem no absenteísmo escolar fazem parte da dinâmica familiar. A falta de comunicação ou desinteresse dos pais pela vida escolar dos filhos determina uma maior ausência no ensino sistemático dos filhos.

Para prevenir o absenteísmo escolar, a comunicação da família e o envolvimento dos pais nas atividades dos filhos devem ser melhorados. Para isso, os professores têm papel fundamental no fortalecimento dos laços.

Absenteísmo no trabalho

O absentismo laboral é a ausência justificada ou injustificada, parcial ou temporária, de funcionário do local de trabalho.

O absenteísmo é um problema que impacta diretamente:

O gerente operacional: Você deve coordenar as operações aumentando a carga de trabalho para outras pessoas ou ter um colaborador menos experiente ou confiável,
Recursos humanos: quando o absenteísmo é alto, deve-se presumir que há segurança, saúde, motivação ou não conformidade com as normas trabalhistas que devem ser abordadas e,
A direção: O absenteísmo afeta os custos da empresa que afetam a competitividade e a eficiência, por sua vez condicionando a sustentabilidade e o crescimento de qualquer negócio.

Para evitar o absenteísmo no trabalho em uma empresa, as seguintes medidas devem ser levadas em consideração:

Treinamento de liderança: A liderança apoiada pela empresa é importante para motivar os grupos de trabalho.
Treinamento como forma de crescimento e oportunidades, ao invés de uma obrigação.
Desenho de uma balança ou equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal.
Comunicação claro, transparente e constante.