O profissional e sua ética no exercício da liderança - Ciência - 2023

science
O profissional e sua ética no exercício da liderança - Ciência
O profissional e sua ética no exercício da liderança - Ciência

Contente

O profissional exerce a liderança de forma ética quando atende a uma série de requisitos ou parâmetros morais, que se destinam a proteger os interesses de uma equipe de trabalho ou de uma comunidade de trabalho.

O profissional -ou profissional- é o responsável pelo exercício de uma determinada atividade laboral, tal como médicos, advogados, designers, editores, entre outros. Além disso, o termo está vinculado a certos cânones educacionais relacionados à excelência e aos códigos morais.

Consequentemente, um profissional é caracterizado por seguir uma ética profissional rigorosa; Trata-se de um conjunto de normas e deveres que qualquer pessoa deve cumprir no exercício da profissão. Ressalte-se que cada profissão possui uma ética própria, porém, todas concordam que seu objetivo é contribuir para o desenvolvimento da sociedade e do bem comum.


Por outro lado, liderança se refere a uma série de qualidades gerenciais que uma pessoa possui para influenciar a forma como um grupo age. Pessoas com essas habilidades são conhecidas como líderes e têm como objetivo orientar um grupo de trabalho para atender a uma série de metas e expectativas.

A partir dessas definições, pode-se estabelecer que um profissional lidera de forma ética quando dirige um grupo de pessoas com base no código moral imposto por sua profissão e pelo ambiente de trabalho onde atua.

Características da liderança ética

Atualmente, considera-se que o traço da ética é um aspecto fundamental que todo líder deve internalizar. Da mesma forma, para muitos autores, liderar de forma ética é fator essencial não só para o desempenho e desempenho de uma atividade laboral, mas também para agregar valor à sociedade atual.

Portanto, a liderança ética é caracterizada por:

- Reconhecer as qualidades dos outros membros

Um líder ético tem a empatia necessária para reconhecer as capacidades e aptidões de cada um dos membros da equipe de trabalho. Isso permite que você valorize cada membro por suas qualidades particulares e os oriente de forma adequada durante os projetos.


- Tomar decisões que contribuam para o benefício coletivo

Todo profissional deve tomar decisões, principalmente quem exerce liderança. Porém, para que essa liderança seja ética, o profissional deve optar por opções que beneficiem não apenas sua equipe de trabalho, mas também a sociedade.

- Interessar-se não apenas pelos bens privados, mas também pelo bem-estar de todos

Em relação ao ponto anterior, um líder ético deve atuar em prol do bem coletivo e não apenas em seu próprio benefício. Em outras palavras, a liderança ética não pode ser egoísta.

Em muitas ocasiões, alguns líderes falharam em cumprir este ponto; Isso é observado quando, por exemplo, alguém do gestor ou com cargo importante toma uma decisão que de alguma forma o beneficia (geralmente financeiramente), mas prejudica outros funcionários ou o meio ambiente.

A ideia da liderança ética é que o profissional tome decisões que beneficiam tanto o seu desenvolvimento quanto o de sua comunidade. Atualmente, existem diversas normas legais que protegem o comportamento ético das pessoas.


- Comunique-se de maneira respeitosa e assertiva

O profissional que exerce liderança de forma ética tem habilidade para se comunicar com outras pessoas; ele faz isso de maneira respeitosa e empática.

É importante destacar que a comunicação não é apenas verbal, pois inclui também os gestos corporais. O líder ético sabe como se expressar de forma aberta, sincera e compreensível.

- Aceite erros e ofereça soluções

É provável que algumas decisões tomadas pelo líder não aproximem a equipe do cumprimento das metas estabelecidas; Nesse caso, o líder profissional deve aceitar as falhas ou erros cometidos e oferecer soluções para que a equipe atinja os objetivos traçados acima.

Quando um profissional lidera de forma ética?

Levando em consideração os elementos anteriores, pode-se afirmar que um profissional lidera eticamente quando:

- Cumpre os padrões ou parâmetros estabelecidos por sua profissão

Por exemplo: ao começar a exercer a sua profissão, os médicos fazem um juramento onde afirmam que o mais importante é a saúde do paciente.

Portanto, esses profissionais devem deixar de lado seus interesses pessoais ou seus preconceitos para se concentrar em ajudar outras pessoas. Essa regulamentação é conhecida como princípio da beneficência.

Portanto, os médicos de liderança têm o dever de lembrar seus pares da necessidade de respeitar esse juramento ao longo de suas carreiras profissionais.

- Motiva outras pessoas a elogiar ou honrar a profissão à qual se dedicam

O profissional que exerce liderança ética busca que seus colegas tenham orgulho de exercer suas funções. Da mesma forma, motiva outras pessoas a praticar a excelência durante o exercício de sua profissão.

- Aja com honestidade e responsabilidade

Esse ponto se refere a uma das características citadas acima: o profissional que lidera de forma ética está voltado para o bem comum, portanto, suas ações são honestas e responsáveis.

- Garantir o cumprimento dos objetivos previamente definidos pela equipe de trabalho

Por exemplo: o objetivo de um grupo de guarda-costas pode ser aumentar a segurança de um determinado local; neste caso, o chefe do departamento de segurança é quem deve orientar os seus colegas para atingir este objetivo.

Exemplos de maneiras de liderar eticamente

1- Quando um editor-chefe motiva seus colegas a escrever um conteúdo de qualidade que reflita excelência e comprometimento, ele está aplicando liderança ética.

2- Quando o diretor de uma escola zela pelo bem-estar dos alunos e professores, tomando decisões que favoreçam todos os integrantes da instituição de ensino, ele está conduzindo de forma ética.

3- A figura do gestor é muito importante para todas as empresas; Isso porque um gestor que lidera com ética percebe todos os integrantes da empresa como uma equipe e valoriza o trabalho de todos os colegas, já que cada um deles é essencial para o desenvolvimento da empresa.

Referências

  1. Amaya, C. (s.f.) Ética e seu papel na compreensão da liderança. Obtido em 2 de abril de 2020 de Dialnet: Dialnet.net
  2. Blackman, A. (2018) O que é liderança ética? Obtido em 3 de abril de 2020 em business.tutplus.com
  3. Esmaelzadeh, F. (2017) Características ou experiências de enfermagem de análise de conteúdo qualitativa ética fã. Obtido em 3 de abril de 2020 em atmph.org
  4. Moorhouse, J. (2002) Características desejadas de líderes éticos nos negócios. Obtido em 3 de abril de 2020 de: dc.etsu.edu
  5. Nações Unidas, (2019) Integridade e ética: liderança ética. Obtido em 2 de abril de 2020 em unodc.org
  6. S.A. (2016) Guia de liderança ética: definição, qualidades, prós e contras, exemplos. Obtido em 3 de abril de 2020 em Cleverism.com
  7. S.A. (s.f.) Profissional. Obtido em 3 de abril de 2020 da Wikipedia: es.wikipedia.org
  8. Sonnenfeld, A. (s.f.) Liderança ética: a sabedoria de decidir bem. Obtido em 3 de abril de 2020 do Google books: books.google.co.ve