7 coisas que você nunca deve dizer em uma entrevista de emprego - Psicologia - 2023

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Se você se interessou por uma vaga, e ao enviar seu Curriculum Vítae conseguiu passar para a próxima fase, ou seja, a entrevista, parabéns! Agora você tem a oportunidade de mostrar ao entrevistador as qualidades que possui.

Causar uma boa impressão durante a entrevista será decisivo se você realmente deseja provar o seu valor, pois indicará, aos olhos do recrutador, se você é adequado ou não para o cargo a que aspira. Portanto, durante esse curto período de tempo, você precisa mostrar o melhor de si mesmo, e você precisa usar bem as suas palavras, porque o que você diz pode causar uma imagem boa ou ruim de quem você é e do que pode contribuir para a empresa.

Artigo recomendado: "Como enfrentar uma entrevista com base em habilidades: 4 segredos para conseguir o emprego"

Coisas a não dizer durante uma entrevista de emprego

No artigo de hoje, fizemos uma lista com 7 coisas que você não deve dizer durante uma entrevista de emprego.


1. Eu não tenho falhas

Uma pergunta clássica das entrevistas de emprego é: “Você pode me dizer um defeito e uma virtude que você tem?” Recomenda-se que você responda esta pergunta preparada, porque é sempre melhor dizer algum defeito além de suas virtudes. Se você disser que não tem defeitos, o entrevistador acreditará que você está mentindo, para que possam interpretar que você não é uma pessoa sincera. Você vai adorar um funcionário que não é sincero em sua empresa? Provavelmente não.

Se essa pergunta for feita durante uma entrevista, a resposta correta seria: “Às vezes sou um pouco perfeccionista. Não gosto de deixar a lição de casa pela metade ”. Assim, você menciona um possível defeito, mas que pode até ser positivo para a empresa.

2. O que sua empresa faz?

Outra das perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego é: “Você conhece nossa organização? Se quando você foi chamado para a entrevista de emprego não sabia muito sobre a empresa, isso é normal. Mas se você estiver realmente interessado no trabalho, depois de saber que eles se interessaram pelo seu perfil, Você terá feito uma pequena pesquisa online para descobrir o que eles fazem: qual é o seu produto, quem são os seus clientesetc.


Muitas vezes acontece que eles próprios explicam a você do que se trata a empresa. Agora, se não for esse o caso, não pergunte o que a empresa faz, principalmente se você disse que está muito motivado com a ideia de trabalhar com ela. Certamente, se você não sabe nada sobre a organização, não parecerá muito interessado em conseguir o emprego.

3. Quanto tempo leva para promover os funcionários?

É totalmente normal que você queira fazer parte de uma empresa que leva em conta a possibilidade de que os funcionários cresçam dentro da organização e possam progredir nos cargos que a empresa oferece.

Agora, quando se interessam pelo seu perfil, costumam fazer isso para uma vaga. Se, por exemplo, a posição que eles oferecem é um caixa, não faz muito sentido você já querer ser um supervisor. Mesmo se você pensar sobre isso, não é hora de dizer isso. O tempo virá.

4. Durante minhas férias na Tailândia ....

Em entrevistas de competência, é comum que o entrevistador peça a você para que você conte uma história na qual deixe claras as competências que domina. Por exemplo, um recrutador pode perguntar: "Diga-me como você resolveu um problema sério em seu último emprego".


As histórias são uma boa forma de se conectar com o entrevistador e, além disso, são ideais para explicar como você se comporta em um determinado contexto. No entanto, durante uma entrevista de emprego, você não tem muito tempo para expor seus pontos fortes. Ponha de lado as coisas irrelevantes e vá direto ao ponto.

5. Eu não gosto de trabalho em equipe

O trabalho em equipe é uma das competências que as empresas mais valorizam hoje, porque ao trabalhar em equipe de forma eficaz, o sinergiaOu seja, o esforço dos integrantes da organização é potencializado, aumentando a eficiência dos resultados.

Além disso, se você não gosta de trabalhar em equipe porque tem habilidades sociais fracas e entra em conflito com outros colegas de trabalho, isso pode ter consequências negativas não apenas no seu desempenho, mas também no da organização. Portanto, nunca diga que não gosta de trabalho em equipe, pois o entrevistador pode rapidamente descartar seu perfil.

Se você quiser saber mais sobre o trabalho em equipe, pode dar uma olhada em nosso artigo: "Os 5 benefícios do trabalho em equipe"

6. Ugh, em minha última empresa ....

Não importa o quão ruim você teve ou o quão ruim você acabou em seu último emprego, nunca use a entrevista de emprego para rebaixá-los e criticá-los. Isso pode funcionar contra você, porque se você sair da nova empresa, poderá se comportar da mesma forma.

Portanto, mantenha-se positivo e neutro, apesar de seus rancores, e concentre-se no que aprendeu e na experiência que ganhou nessa empresa.

7. Eu não me dava bem com meu chefe

Semelhante ao ponto anterior, nunca critique seu chefe anterior. Mesmo que seu último supervisor tenha tornado sua vida miserável no emprego anterior, é melhor enterrar o passado e deixá-lo estar.

Além disso, mencionar isso durante uma entrevista de emprego pode levar o entrevistador a fazer perguntas difíceis, portanto, no final, será difícil para você sair dessa situação. Isso pode levar o recrutador a decidir contra você.

Erros frequentes durante uma entrevista de emprego

Além das coisas que você nunca deve dizer durante uma entrevista de emprego, existem certos comportamentos ou hábitos que você deve evitar quando estiver na frente do entrevistador. Chegar atrasado, vestir-se inadequadamente ou interromper o entrevistador são alguns exemplos.

Se quiser saber mais sobre os comportamentos que deve ignorar durante uma entrevista de emprego, pode ler o nosso artigo: "Entrevistas de emprego: Os 10 erros mais frequentes"