Tamanhos das empresas: classificação e características (exemplos) - Ciência - 2023

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o tamanhos de empresa o As magnitudes da empresa são indicadores que medem o número de funcionários no setor de manufatura. Uma empresa é definida como uma entidade legal que tem o direito de conduzir negócios por conta própria, como celebrar contratos, possuir propriedade, ter responsabilidades e criar contas bancárias.

As empresas podem ser classificadas em diferentes categorias com base em seu tamanho. Para tanto, podem ser utilizados diversos critérios, mas o mais comum é o número de pessoas empregadas.

Todas as empresas precisam garantir que ofereçam bens ou serviços que as pessoas queiram comprar, tenham renda suficiente para cobrir seus custos e tenham lucro e que as pessoas que trabalham para elas sejam motivadas, bem qualificadas e trabalhem bem em conjunto.

De certa forma, os desafios para pequenas e grandes empresas não são tão diferentes. No entanto, as pequenas empresas operam de maneira muito diferente das grandes.

É importante ter em mente que o tamanho importa nos negócios, não porque quanto maior ou menor melhor, mas porque cada tipo de empresa encontrará desafios e oportunidades diferentes.

Classificação das empresas de acordo com seu porte

Nem sempre é óbvio como o tamanho de uma empresa deve ser medido. Vários indicadores diferentes estão disponíveis, nem todos adequados para medir o tamanho de todos os tipos de negócios.

Por exemplo, medir o tamanho de uma empresa com base no lucro que ela obtém pressupõe que seja uma empresa com fins lucrativos.

Por outro lado, medir o valor de uma empresa no mercado pressupõe que suas ações sejam negociadas em bolsa, o que não é verdade para todas as empresas.

Critérios de classificação

Existem diferentes critérios para realizar esta classificação de empresas de acordo com o seu porte. Aqui, veremos alguns dos mais comuns.

Critérios técnicos

Refere-se ao nível tecnológico que a empresa possui. O capital usado na inovação é valorizado.

Critérios econômicos

Classifique as empresas de acordo com seu faturamento. Ou seja, pela receita proveniente das vendas.

Critérios organizacionais

Refere-se ao número de trabalhadores que a empresa emprega e também ao estado de sua organização. Em geral, esse é o critério mais utilizado, quando se trata do número de trabalhadores.

Critério de ativos líquidos

Com base nos ativos líquidos que as empresas possuem: o total de seus ativos menos o total de suas obrigações.

Tipos de empresas de acordo com seu porte

Duas medidas aplicáveis a quase todas as empresas são o número de colaboradores e o volume de negócios anual, que é o valor total das vendas realizadas no período de um ano.

Essas duas medidas nem sempre coincidem: existem algumas empresas com muito poucos funcionários que, no entanto, geram um grande faturamento anual.

Por exemplo, uma única pessoa negociando ações no mercado de ações poderia fazer um grande giro em um ano se tivesse muito sucesso.

A Comissão Europeia utiliza uma combinação de número de funcionários e volume de negócios para definir a dimensão de uma empresa. Nesse sentido, a Lei 5/2015 sobre a promoção do financiamento empresarial indica os seguintes grupos.

Pequenas e medias empresas

Em geral, as empresas com menos de 250 funcionários são classificadas coletivamente como pequenas e médias empresas (PMEs).

As pequenas e médias empresas representam, na verdade, mais de 90% do número de empresas na maioria dos países, embora não empreguem mais de 90% de todos os funcionários nem representem mais de 90% de todas as transações comerciais.

O fato de uma empresa estar classificada em um desses grupos é muito importante. Por exemplo, existem muitos subsídios públicos para as PME, dos quais as empresas maiores não podem desfrutar.

Microempresas

São as que empregam menos de dez pessoas e têm um volume de negócios anual não superior a 2 milhões de euros.

A maioria de nós conhece algumas empresas que são muito pequenas. São empresas unipessoais ou microempresas com menos de cinco pessoas.

Os exemplos podem ser uma empresa de web design individual, um cabeleireiro, um pequeno fornecedor ou um pequeno varejista, como uma loja de artesanato ou floricultura, que emprega apenas uma ou duas outras pessoas.

Pequenas empresas

As pequenas empresas são aquelas com um máximo de 49 trabalhadores e também com um volume de negócios anual ou um activo total não superior a 10 milhões de euros.

Médias empresas

As médias empresas são aquelas que têm menos de 250 colaboradores e têm um volume de negócios anual não superior a 50 milhões de euros ou activos inferiores a 43 milhões de euros. A construtora Construcciones Amenábar, S. A. está entre as 50 empresas de médio porte espanholas de maior sucesso.

Grandes empresas

Na outra ponta da escala estão as empresas que são grandes: corporações multinacionais que empregam milhares de pessoas e operam em muitos países diferentes.

Grandes empresas são aquelas que ultrapassam os parâmetros estabelecidos para as PME. Eles empregam 250 pessoas ou mais e têm um faturamento anual de mais de 50 milhões de euros.

Há um grande número de grandes empresas muito famosas, como Microsoft, Coca-Cola, Samsung, Siemens, Renault e muitas outras grandes empresas mais ou menos conhecidas.

As startups visam o crescimento, muitas vezes oferecendo um produto, processo ou serviço inovador.

Em geral, os empreendedores iniciantes buscam expandir a empresa adicionando funcionários, buscando vendas internacionais, etc., um processo que é financiado por capital de risco e outros investidores.

Algumas grandes empresas têm histórias de sucesso espetaculares, começando do zero e alcançando um crescimento muito significativo. Os exemplos seriam Microsoft, Genentech e Federal Express, que representam o significado de criar um novo negócio de sucesso do zero.

Características de uma empresa de acordo com seu porte

Pequenas e medias empresas

Renda e lucratividade mais baixas

As receitas das pequenas empresas geralmente são menores do que as das empresas que operam em uma escala maior.

As pequenas empresas são classificadas como empresas que geram menos do que um determinado valor de receita, dependendo do tipo de negócio.

Pequena área de mercado

Os negócios de pequena escala atendem comunidades individuais, como uma loja de conveniência em um município rural.

A própria definição de pequena escala impede que essas empresas atendam áreas muito maiores do que uma área local, pois crescer além disso aumentaria a escala das operações de uma pequena empresa e a empurraria para uma nova classificação.

Propriedade individual ou parceria

A forma corporativa de organização empresarial não é adequada para pequenas operações. Em vez disso, as pequenas empresas preferem se organizar como empresas individuais, sociedades ou sociedades de responsabilidade limitada.

Essas formas de organização fornecem o mais alto grau de controle de gerenciamento para os proprietários de negócios. Além disso, eles minimizam o incômodo e as despesas com o registro da empresa.

Área limitada

Uma pequena empresa só pode ser encontrada em uma área limitada. Muitas pequenas empresas operam em um único escritório, loja de varejo ou centro de serviço.

É até possível administrar um pequeno negócio diretamente de casa, sem as instalações de uma empresa maior.

Poucos funcionários

Muitas PME são bastante pequenas e têm muito poucos empregados. Essa equipe limitada é necessária para concluir todas as tarefas necessárias, incluindo produção, marketing, vendas e contabilidade de todo o negócio.

Por exemplo, o proprietário da empresa também pode ser o gerente que supervisiona todas as áreas da empresa.

Relacionamentos fortes

A maioria das PMEs concentra-se em um pequeno número de produtos e serviços. Esse foco estreito permite relacionamentos fortes com parceiros comerciais, o que, por sua vez, proporciona estabilidade.

A desvantagem disso é que a PME depende muito das parcerias existentes e pode sofrer prejuízos financeiros se uma relação comercial for encerrada.

Estrutura simples

As PMEs costumam seguir uma estrutura de negócios simples, o que permite que a empresa seja muito flexível e faça as mudanças necessárias rapidamente, sem requisitos como ir ao conselho de administração ou aos acionistas para aprovação.

Grandes empresas

Ativos e rotatividade muito altos

Para se tornar uma corporação, o negócio deve ser grande e possuir uma grande quantidade de ativos, tanto físicos quanto financeiros.

Os objetivos da empresa são tão elevados que eles também são capazes de obter lucros substanciais, além de cobrir todas as suas despesas.

Rede de agências

Grandes empresas mantêm operações de produção e comercialização em diferentes cidades, regiões e / ou países. Em cada país, a empresa supervisiona mais de um escritório que opera por meio de várias filiais e subsidiárias.

Ao controle

Em relação ao ponto anterior, a gestão dos escritórios nos demais países é controlada por um escritório central localizado no país de origem. Portanto, a fonte de comando está no país de origem.

Crescimento contínuo

Em geral, as grandes corporações continuam crescendo ano após ano. Assim, eles se esforçam para aumentar seu tamanho econômico, atualizando constantemente seus produtos e serviços, e até mesmo fazendo fusões e aquisições.

Tecnologia sofisticada

Quando uma empresa se torna global, ela deve garantir que seu investimento cresça substancialmente. Para alcançar um crescimento substancial, eles precisam fazer uso de tecnologia de capital intensivo, especialmente em sua produção e comercialização.

Habilidades corretas

As grandes empresas empregam apenas os melhores gestores, que são capazes de administrar grandes fundos financeiros, usando tecnologia avançada, gerenciando trabalhadores e também administrando uma grande entidade empresarial.

Marketing e publicidade enérgicos

Uma das estratégias de sobrevivência mais eficazes das empresas é gastar uma grande quantia em marketing e publicidade. É assim que eles podem vender todos os produtos ou marcas que fazem.

Produtos de boa qualidade

Por usar tecnologia de capital intensivo, eles são capazes de criar produtos de primeira linha. Isso é essencial para que a empresa obtenha o número de clientes de que precisa e os benefícios a eles associados.

Referências

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BBVA (2019). Classificação das empresas de acordo com o porte. Retirado de: bbva.es.
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