Significado do organograma - Enciclopédia - 2023

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O que é organograma:

Um organograma é um esboço onde oestrutura organizacional de uma entidade, empresa ou órgão público. Como tal, o termo organograma é um acrônimo composto pela palavra 'organização' e o elemento '-gram', que significa 'escrito', gráfico '.

O organograma de uma empresa mostra graficamente as hierarquias, relacionamentos e às vezes até as funções dos departamentos, equipes e pessoas que trabalham na empresa.

Nesse sentido, o organograma é uma ferramenta informativa e administrativa, uma vez que representa as unidades departamentais, sua distribuição, poderes, funções e competências, bem como informações relativas às atribuições relacionais e estruturas hierárquicas da empresa. De certa forma, o organograma também simboliza os princípios filosóficos nos quais se baseia a estrutura organizacional da empresa.

Por outro lado, na área de tecnologia, o organograma pode ser utilizado para representar o fluxo de procedimentos e tarefas em um processo industrial.

Tipos de gráfico organizacional

O que organograma vertical é conhecida aquela cuja distribuição hierárquica se organiza a partir da posição que ocupa a autoridade máxima no topo, sendo que as unidades departamentais diminuem de posto à medida que descem no plano.
O organograma horizontal Ele mostra distribuições ramificadas de suas unidades departamentais da esquerda para a direita, com a posição mais alta ocupando a extrema esquerda. As unidades departamentais estão diminuindo em suas responsabilidades à medida que se movem para a direita.
O organograma misto É aquele que combina a distribuição das unidades departamentais dos organogramas verticais e horizontais.
No organograma circular, a posição com a hierarquia mais alta é representada no centro do diagrama e os poderes hierárquicos diminuem à medida que os ramos departamentais se afastam do centro do círculo em direção aos extremos.
O organograma escalar é um esquema representativo, semelhante a uma escada invertida, que utiliza travessões para mostrar a estrutura hierárquica de uma empresa. Quanto maior for o recuo, menor será a autoridade da posição e vice-versa.
O que organograma funcional é denominado aquele em que são especificadas as funções, competências e atribuições de cada unidade departamental. É altamente informativo para cursos de formação ou para fazer uma apresentação formal sobre a estrutura e funcionamento da empresa.

Como fazer um organograma

Para fazer um organograma, você deve ter clareza sobre o que deseja representar. Em empresas com muitos funcionários, não faria sentido colocar todas as pessoas que trabalham lá, mas faria sentido mostrar os diferentes departamentos e as relações entre eles. Abaixo está um exemplo de organograma de uma pequena empresa com seu proprietário conectado ao gerente e às finanças. Aqui é visto que o administrador e as finanças estão no mesmo nível, reportando-se diretamente ao proprietário. O administrador, ao contrário das finanças, está a cargo de 3 funcionários que se reportam diretamente a ele: