Significado da Entrevista - Enciclopédia - 2023

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O que é entrevista:

A entrevista é conhecida como a conversa entre duas ou mais pessoas que desempenham o papel de entrevistador e entrevistado, para que o primeiro obtenha informações sobre determinado assunto deste.

Em cada entrevista existem duas funções: o entrevistador e o entrevistado. O entrevistador é quem faz as perguntas e conduz a conversa. Você também deve se encarregar de apresentar o tema e encerrar a entrevista.

O entrevistador faz ao entrevistado uma série de perguntas ou questões com o objetivo de expor, explicar ou argumentar sua opinião, ou simplesmente fornecer informações ou depoimentos sobre determinado fato.

A entrevista não é um diálogo casual estabelecido por duas ou mais pessoas, mas envolve um acordo prévio de comunicação que tem interesses e objetivos definidos, que são do conhecimento de todos os participantes.

A entrevista é utilizada como instrumento no jornalismo, na medicina, na psicologia, na seleção de pessoal de uma empresa, bem como nas diversas áreas das ciências humanas e sociais para a realização de pesquisas.


A função das entrevistas é obter informações de interesse do público em geral ou para a investigação de um tema ou questão.

Características das entrevistas

As características de uma entrevista podem ser resumidas da seguinte forma:

  • Em cada entrevista há pelo menos um entrevistador e um entrevistado.
  • É uma ferramenta para obter informações específicas.
  • É um ato de comunicação com um objetivo deliberado.
  • Requer um processo prévio de preparação.
  • Cada entrevista deve ter uma estrutura ou método de acordo com seus objetivos.
  • O discurso direto e a subjetividade predominam nas entrevistas.
  • Em relação ao número de entrevistados, as entrevistas podem ser individuais ou em grupo.
  • Quanto aos meios, as entrevistas podem ser presenciais, por telefone, escrita, rádio, audiovisual ou digital.

Para que é uma entrevista

As entrevistas permitem obter informações relevantes sobre um tema, situação ou pessoa por meio de depoimentos diretos ou de especialistas no assunto a ser discutido. Da mesma forma, permitem conhecer diferentes interpretações das informações disponíveis. Portanto, as entrevistas são ferramentas para investigar, analisar e informar.


Por exemplo, no jornalismo, as entrevistas são uma fonte de informações imediatas sobre eventos de última hora. As entrevistas também são usadas para explicar tópicos especializados ao público ou para aumentar a conscientização de personalidades influentes.

No mundo do trabalho, as entrevistas são uma ferramenta de seleção de pessoal, pois auxiliam na avaliação do perfil do candidato. Da mesma forma, as entrevistas servem como instrumentos de pesquisa em diferentes áreas do conhecimento, como as ciências da saúde e sociais, e em áreas profissionais como a publicidade e o marketing.

Partes de uma entrevista

Cada entrevista é composta pelas seguintes partes: início, desenvolvimento e conclusão, que, por sua vez, são precedidas de um período de preparação.

Início ou apresentação: Neste segmento, o entrevistador dá as boas-vindas ao entrevistado e aos demais presentes (se houver). Apresente o tema da entrevista e apresente as diretrizes que nortearão a comunicação.


Desenvolvimento do diálogo: é sobre o corpo da entrevista. A rodada de perguntas e respostas começa entre o entrevistador e o entrevistado. O entrevistador deve orientar a conversa para os objetivos declarados.

Encerramento e despedida: o entrevistador se encarrega de resumir e pesar tudo o que foi discutido e dar algumas palavras de encerramento. Antes de encerrar a sessão, dê ao entrevistado a oportunidade de se despedir.

Tipos de entrevistas

A classificação das entrevistas varia de acordo com sua estrutura e desenho, ou seja, de acordo com seu método.

Entrevista estruturada

A entrevista estruturada é aquela em que o entrevistador organiza e planeja previamente as perguntas que fará, de acordo com o objetivo de sua pesquisa. É aplicado para coletar informações mais ou menos objetivas sobre um assunto específico.

A entrevista estruturada contém perguntas fechadas cuja ordem não pode ser modificada. Dessa forma, o entrevistado é orientado ao longo do processo. Portanto, não apóia a formulação de novas perguntas ou comentários.

Esses tipos de entrevistas são freqüentemente usados ​​para entrevistar mais de uma pessoa sobre o mesmo assunto.

Por exemplo, pesquisas de um produto ou serviço ou censos populacionais.

Entrevista semiestruturada

A entrevista semiestruturada é aquela que combina perguntas fechadas com perguntas abertas. Portanto, é uma entrevista mais livre no desenvolvimento da conversa e dos tópicos.

Isso significa que o entrevistador estabelece um roteiro inicial, ao admitir questões qualitativas ou permitir a formulação de novas questões a partir das informações fornecidas pelo entrevistado.

Por exemplo, entrevistas de emprego.

Entrevista não estruturada ou gratuita

A entrevista não estruturada ou livre é aquela que não faz parte de um roteiro predefinido, mas é estruturada de acordo com o andamento da conversa.

É muito importante que as entrevistas não estruturadas definam claramente um tópico de interesse com antecedência. Isso exige que o entrevistador pesquise e prepare o tópico em profundidade, para que seja capaz de orientar a entrevista sem perder o foco.

Por exemplo, a entrevista de opinião.

Pode interessar a você: Tipos de entrevistas.

Entrevista jornalística

A entrevista é um dos gêneros fundamentais do jornalismo. Nele, o jornalista desempenha o papel de entrevistador. Portanto, você tem um diálogo com um entrevistado sobre um tópico ou questão. Pode ser escrito, rádio ou audiovisual. O objetivo da entrevista jornalística é obter informações do entrevistado sobre um tema de interesse social.

Existem diferentes tipos de entrevista jornalística. Por exemplo:

  • Entrevista de opinião,
  • Entrevista de pesquisa,
  • Entrevista informativa,
  • Entrevista de depoimento,
  • Enquete,
  • Declarações.

Veja também Jornalismo.

Trabalho ou entrevista de emprego

A entrevista de emprego é uma ferramenta de recrutamento de pessoal nas empresas. Esta é uma fase que segue a entrega do Curriculum vitae. Seu objetivo é obter informações mais aprofundadas sobre um candidato, a fim de conhecer, verificar e avaliar sua atitude e capacidade para ocupar um cargo ou função.

Entrevista clínica

A conversa entre médico e paciente é conhecida como entrevista clínica para que o médico obtenha informações suficientes para conhecer os problemas de saúde do paciente. Isso permitirá determinar as possíveis causas e definir um tratamento. Nesse sentido, tem finalidades terapêuticas.

Entrevista psicológica

A entrevista psicológica é o instrumento fundamental para identificar um problema psicológico em um paciente. Nele, o psicólogo realiza a investigação e o diagnóstico, e determina a terapia com que tratará o paciente.

Entrevista de pesquisa

Nas ciências sociais, a entrevista é um instrumento para o desenvolvimento de pesquisas. As entrevistas de pesquisa são aplicadas quando os tópicos merecem o testemunho de uma ou mais pessoas sobre um determinado assunto. Eles permitem coletar informações não documentadas sobre dados específicos, bem como sobre as formas de pensar, interagir ou perceber a realidade por suas testemunhas.