Significado de Remuneração - Enciclopédia - 2023

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O que é Remuneração:

Conhecido como remuneração ao pagamento ou compensação por serviço ou obra prevista no contrato de trabalho. A remuneração é a quantia em dinheiro ou coisas que é dada a uma pessoa como pagamento por seu serviço ou trabalho.

Tendo em vista o significado dado anteriormente, pode-se deduzir que remuneração é sinônimo de salário ou salário. Assim, a remuneração pode ser vista como uma contrapartida no local de trabalho, uma vez que o trabalhador ou empregado desempenha tarefas com o objetivo de aumentar o capital e o prestígio da empresa, enquanto o empregador paga pelo seu trabalho.

Em princípio, existe um salário mínimo ou vencimento que é definido por lei, sendo reajustável todos os anos tendo em conta o custo de vida da época.

No entanto, um empregador pode receber acima de um salário mínimo, pois tudo depende da política salarial de cada empresa, uma vez que pode utilizar a estrutura de cargos e salários, que são as obrigações de desempenho no trabalho que atribuem o salário a receber pelo empregador.

Por outro lado, a remuneração variável complementa a remuneração fixa previamente identificada, tais como comissões de vendas, horas extras, prêmios por mérito, entre outros. Se receber ambas as remunerações, estará perante uma remuneração mista.

O pagamento pode ser mensal, semanal, diário, em referência ao último caso denomina-se dia.

Finalmente, deve-se levar em conta que o salário deve ser um meio qualificado para cobrir todas as necessidades básicas de uma pessoa, conseguindo proporcionar uma vida pessoal e familiar digna aos seus membros.

Sinônimos de remuneração são remuneração, bônus, salário, salário, pagamento e assim por diante.

Etimologicamente, a palavra remuneração é de origem latina "remuneratio ".

Administração de compensação

A administração de remunerações é o procedimento que busca estabelecer a estrutura adequada entre salário e função a ser desempenhada no cargo. Da mesma forma, é responsável por estudar o mercado para designar uma remuneração semelhante em funções semelhantes em outras organizações.

Remuneração bruta e líquida

A remuneração bruta é o salário que o trabalhador recebe sem fazer deduções ou contribuições para a segurança social e outros impostos exigidos pelo Estado.

Em relação a esse termo, é fundamental também entender a remuneração líquida, que é o salário que o empregador já recebe com as deduções e contribuições sacadas.

Fundamentos de compensação

A remuneração é vista como uma contrapartida em dinheiro ou em espécie que o trabalhador recebe pelo serviço ou trabalho prestado à empresa.

Devido à importância que a remuneração gera na vida de um indivíduo, visto que lhe permite custear todas as despesas essenciais próprias, e de sua família, como roupas, alimentação, casa, entre outros, é reconhecida como um direito instituído no país charter magna