Quem participa de uma entrevista? - Ciência - 2023

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Em uma entrevista eles participam dois sujeitos principais: o entrevistador, que faz as perguntas; e o entrevistado, que os responde. A entrevista é um diálogo entre duas pessoas que ocorre sob o esquema de perguntas e respostas.

Existem muitos tipos de entrevistas. Independentemente do tipo de encontro, em uma entrevista sempre haverá os papéis de entrevistador e entrevistado.

Funções básicas em uma entrevista

O entrevistador

É ele quem dá o tom da entrevista, faz as perguntas e toma nota das respostas. Você deve preparar com antecedência as perguntas a serem feitas durante o diálogo, para que as respostas atendam ao objetivo declarado e a entrevista não seja distorcida.


O entrevistador é responsável por controlar a entrevista, conceder o direito de falar, fazer com que o entrevistado responda de acordo com o contexto do tema a ser discutido e definir o momento da intervenção.

O entrevistador também é responsável por encerrar a entrevista e demitir o entrevistado.

Devido à grande variedade de áreas nas quais a entrevista pode ser colocada em prática, o responsável pelas perguntas não precisará necessariamente possuir habilidades interpessoais destacadas, mas, preferencialmente, conhecimento suficiente sobre o assunto a ser abordado.

Porém, no caso de entrevistas na área jornalística, embora o entrevistador possa estar enquadrado em um tema comum, nem sempre terá conhecimento suficiente sobre o assunto que interessa ao entrevistado, razão pela qual suas habilidades jornalísticas será de grande importância para o sucesso da entrevista.

Por exemplo, o jornalista e entrevistador espanhol Joaquin Soler Serrano, que entre outros, dirigiu e apresentou o programa A fundo, entrevistou personalidades das letras, cultura e ciência.


O entrevistado

É quem responde às perguntas do entrevistador. Ele geralmente é um especialista em um tópico específico e deve ter credibilidade.

O entrevistado é, naturalmente, aquele que responderá às perguntas feitas pelo entrevistador. Além disso, em muitas ocasiões, quem irá estabelecer direta ou indiretamente o tema da entrevista, de acordo com o contexto desta.

Ou seja, em um contexto de entrevista jornalística, o trabalho ou área de responsabilidade do entrevistado geralmente ditará o andamento da entrevista, uma vez que as perguntas serão em torno de temas relacionados àquela área.

Por exemplo, em uma entrevista com o presidente de uma nação, as perguntas provavelmente estão relacionadas à política desse país ou à política internacional. Da mesma forma, se um jogador de futebol for entrevistado, o futebol será um tópico crucial na entrevista.


Porém, o entrevistador também pode ditar o rumo da entrevista de acordo com o interesse deste (a). Poder estar mais interessado na vida pessoal do entrevistado, que geralmente pode decidir responder ou não às perguntas.

Três tipos de entrevista

Geralmente, a entrevista é realizada com duas pessoas cujas funções são as descritas nos parágrafos anteriores. No entanto, em algumas situações, podem ocorrer pequenas alterações.

1- entrevista de emprego

As entrevistas de emprego podem ser classificadas de diferentes maneiras. Tendo em conta o número de participantes, a entrevista pode ser individual ou em grupo.

A entrevista individual é a mais frequente de todas. Um entrevistador, que geralmente é funcionário do departamento de recursos humanos da empresa, questiona um candidato. Com base nas respostas, avaliam se entram ou não na empresa.

A entrevista em grupo, como o próprio nome indica, não se limita a um único entrevistador e a um único entrevistado. Vários entrevistadores e vários entrevistados podem coexistir facilmente. Outras modalidades aparecem nesta seção:

- A entrevista de painel, que é realizada de forma muito semelhante à entrevista individual, com a diferença de que existem vários entrevistadores que questionam o entrevistado alternadamente.

- A entrevista online, em que o entrevistado é questionado sucessivamente por mais de um entrevistador.

- A entrevista de dinâmica de grupo, que consiste na realização de dinâmicas, jogos, debates, testes e situações simuladas em que participam mais de um entrevistado e mais de um entrevistador.

2- Entrevista jornalística

A entrevista jornalística não difere de uma entrevista comum. Participam também um entrevistador e um entrevistado. Este costuma ser um especialista em um tema de interesse coletivo.

Existem vários esquemas segundo os quais este tipo de entrevista pode ser regulado. Pode ser opinião, em que o entrevistado expressa sua perspectiva pessoal sobre o assunto que está sendo abordado.

Também pode ser informativo, pois o entrevistado apresenta fatos e ideias de forma impessoal; ou personalidade, cujo objetivo é mostrar ao entrevistado em toda a sua essência por meio de suas respostas e gestos.

3- Entrevista clínica

Essa entrevista ocorre apenas entre um médico e um paciente. O médico desempenha o papel de entrevistador e é o especialista no assunto. O paciente é o entrevistado.

O objetivo principal desta entrevista é escrever a história médica de um paciente para facilitar o diagnóstico da doença que sofre.

Referências

  1. Entrevistas de acordo com o número de participantes e de acordo com o meio. (20 de março de 2014). Obtido em All about work: all about work.wordpress.com
  2. Amori Corvalán. (s.f). Entrevista (papéis dos participantes). Obtido em 9 de outubro de 2017, em Scribd: es.scribd.com
  3. Angel Muñoz. (2015, 25 de outubro). A entrevista jornalística. Obtido a partir de consciência jornalística: conscienceperiodistica.wordpress.com
  4. Caroline Banton. (s.f). Funções dos entrevistadores. Obtido em Chron: work.chron.com
  5. Entrevista clínica (s.f). Obtido em 9 de outubro de 2017, na Wikipedia: es.wikipedia.org