Teorias implícitas da personalidade: o que são e o que explicam - Psicologia - 2023

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Quem nunca causou a primeira impressão errada em alguém? Todos, em maior ou menor grau, julgam os outros com base no que é visto pela primeira vez.

É comum que, se você vir uma pessoa bonita, presuma que ela também seja carismática e calorosa, ou se você vir uma pessoa que usa óculos de plástico, presuma que ela será inteligente e responsável.

Teorias implícitas de personalidade eles se relacionam com a maneira como as inferências são feitas sobre outras pessoas com base em quão pouco se sabe sobre elas. São amplamente aplicados no dia a dia e têm profundas repercussões sociais.

Vejamos mais detalhadamente a sua definição, quais os fatores que influenciam na formação das primeiras impressões e quais as implicações para a sociedade.

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Teorias da personalidade implícita: o que são?

As teorias implícitas da personalidade são os preconceitos que uma pessoa pode cometer ao formar impressões de outras pessoas que não conhece, com base em uma quantidade limitada de informações.

Certos fatores influenciar a maneira como as primeiras impressões de outras pessoas são geradas, assim como o contexto, os preconceitos que o próprio indivíduo possui, além do estado de humor ou dos boatos que se espalharam sobre o preconceituoso.

A primeira definição desses tipos de teorias foi dada por Bruner e Tagiuri em 1954, definindo-as como o conhecimento que se tem sobre uma pessoa e a forma como esse conhecimento é utilizado para fazer inferências sobre sua personalidade. No entanto, entre os primeiros a abordar esse conceito está Solomon Ach, que, em meados da década de 1940, realizou pesquisas para especificar quais fatores influenciaram a formação dessas primeiras impressões.

Teorias gerais sobre este conceito

Duas foram as teorias que tentaram explicar com mais profundidade como e por que as pessoas, quando vemos outro indivíduo com certas características e traços, nós geramos inferências sobre sua personalidade, assumindo seu comportamento e modo de ser.

Teoria da consistência

Esta teoria é referenciada na forma como uma nova impressão gerada se relaciona com o que já se sabia sobre a pessoa que está sendo julgada.

Se traços positivos foram vistos na pessoa em julgamento, é provável que o resto de seus traços também sejam considerados desejáveis. Por outro lado, se o observado for negativo, será assumido que a pessoa terá características em sua maioria indesejáveis.

Teoria de atribuição

Essa teoria descreve como as pessoas veem que as características assumidas em outros indivíduos permanecem estáveis ao longo do tempo. Ou seja, é visto como se as características atribuídas a outra pessoa permanecessem constantes ao longo da vida do outro.

Dentro desta teoria, existem duas posições:

Por um lado, a teoria da entidade, que sustenta que traços de personalidade são estáveis ao longo do tempo e das situações, e que podem ser feitas suposições sobre o comportamento da pessoa em termos gerais a partir de um repertório reduzido de seus comportamentos.

Por outro lado está a teoria incremental, que mantém que os recursos são um pouco mais dinâmicos, variáveis ao longo do tempo.

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Fatores que influenciam as teorias implícitas da personalidade

Esses são os elementos que entram em jogo nas teorias implícitas da personalidade.

1. Central vs. recursos periféricos

Ao observar uma pessoa pela primeira vez ou receber informações prévias sobre ela, as características vistas não são igualmente levadas em consideração. Existem características que se destacam acima de outras. Na pesquisa feita pelo próprio Asch, essa ideia foi fundamental.

As características centrais são aquelas que exercem um maior papel e força na formação da impressão, enquanto os periféricos são aqueles aos quais tal importância não é atribuída, tendo menos peso na formação da impressão.

Asch foi capaz de observar isso por meio de sua pesquisa. Em um de seus estudos, ele pediu a alguns participantes para formar uma impressão de uma pessoa descrita como 'inteligente, habilidosa, trabalhadora, calorosa, enérgica, prática e cautelosa', enquanto outros foram solicitados a impressionar uma pessoa descrita como 'inteligente , habilidoso, trabalhador, frio, enérgico, prático e cauteloso.

Ele descobriu que, apesar de apenas uma característica ter sido alterada, as impressões que os participantes formaram diferiam significativamente. Além disso, quando questionados sobre quais características eles acharam mais notáveis, 'quente' e 'frio' se destacaram acima do resto.

Além disso, ele foi capaz de observar que quando uma característica central vista como negativa era colocada, como "frio", seu sinal era imposto, mesmo que o resto das características periféricas fossem positivas.

2. Efeito das características do observador

Nós, pessoas, atribuímos traços a nós mesmos. Quanto mais importância atribuímos a um certo traço sobre nós, mais provável que o vejamos nos outros. Claro, o traço em questão irá variar dependendo da pessoa e o contexto desempenha um papel importante.

Por exemplo, se você se considera muito extrovertido, quando encontra outros extrovertidos, a impressão que vai gerar deles tende a ser mais positiva. Além disso, se você se considera mais reservado, ao conhecer pessoas que também não são sociáveis, você as verá como mais desejáveis.

Uma das explicações por trás desse fenômeno seria a percepção de ver pessoas com características semelhantes às nossas como membros do endogrupo, assim como quando você vê uma pessoa da mesma etnia, cultura ou religião.

Ao considerá-los como partes do mesmo grupo como um traço ou traço de personalidade, a primeira impressão tende a ser distorcida em termos positivos.

3. Preencher lacunas

Às vezes, e por mais simples que possa parecer, as pessoas, quando recebemos poucas informações sobre os outros, passam a 'preencher as lacunas' sobre sua personalidade, atribuindo-lhes recursos consistentes com o que já foi visto.

4. Efeito da primazia

Maior peso é dado às informações que foram recebidas primeiro em comparação com as que vieram depois.

Os primeiros traços observados definir a direção em que a impressão é feita, fazendo com que sejam analisados com base no que já foi assumido primeiro.

5. Estado de humor

O humor pode influenciar a maneira como a primeira impressão é feita.

Estar de bom humor favorece uma análise mais abrangente e holística da outra pessoa, levando em consideração todas as suas características ou tentando ter o máximo de informações sobre ela.

Por outro lado, se você não está tendo um bom dia, é mais comum optar por uma estratégia em que a atenção está voltada para detalhes e especificidades.

Além disso, há alguma congruência com o humor e a impressão que foi feita. Se você está de mau humor, é mais provável que sua primeira impressão de outra pessoa seja negativa.

Implicações deste tipo de teorias psicológicas

As teorias implícitas da personalidade trazem muitas consequências em um nível social, especialmente quando os outros são mal avaliados. Além disso, foi sugerido que esses tipos de formas de gerar impressões influenciam a memória quando se trata de lembrar os outros, lembrando, especialmente, os traços e comportamentos vistos na pessoa que são consistentes com a forma como a primeira impressão foi gerado.

Eles têm sido associados ao grau em que determinada ação dos empregados é avaliada pelos supervisores. Por exemplo, se um trabalhador tem uma característica marcante que é positiva para a organização, seu chefe presume que ele pode ter outras características positivas e a primeira impressão é feita com base nisso.

Tudo isso pode estar relacionado a dois fenômenos.

Em primeiro lugar, temos o efeito halo, que é a tendência a concluir que os traços de uma pessoa são todos positivos se ela mostra um pequeno número deles, ou, ao contrário, se ela mostra apenas alguns negativos, presume-se que o resto também o será. Esse fato poderia ser simplificado categorizando as pessoas como indubitavelmente boas ou indubitavelmente más com base em alguns comportamentos observados.

Em segundo lugar, atratividade física muitas vezes influencia a maneira como a impressão é dada. Se uma pessoa for bonita, geralmente presume-se que ela terá características socialmente desejáveis, ao passo que, se uma pessoa não for bastante bonita, presume-se que ela tenha características negativas. Essa ideia é popularmente conhecida, por isso existe o ditado “não julgue um livro pela capa”.